Consultant.e Senior Conduite du changement

Piloter l’accompagnement au changement pour de grands acteurs de l’assurance, de l’immobilier ou du logement social, ça vous tente ?

En rejoignant herdia, vous intégrez une équipe dynamique, soudée et résolument bienveillante. La mission ? Un projet stimulant, parfois challengeant, mais toujours porté par le collectif.

Les atouts de cette mission : une multitude de parties prenantes, une forte autonomie sur votre périmètre et un accompagnement métier au service d’enjeux sociétaux majeurs. Le tout dans un cadre collaboratif et convivial !

Vos missions principales :

• Stratégie & Framing : Réaliser les analyses d’impacts, la cartographie des parties prenantes et définir la feuille de route du changement.

• Accompagnement & Adoption : Concevoir le plan de communication, formaliser les modes opératoires et animer les réseaux de relais du changement.

• Formation & Recette Métier : Préparer et animer les ateliers de recette utilisateur, rédiger les cahiers de recette et concevoir les modules de formation.

• Pilotage & Retour d’expérience : Animer les comités projets, suivre la satisfaction utilisateur, mesurer le taux d’adoption et ajuster les actions (mitigation des risques).

• Accompagnement à l’arrivée de l’IA :  Œuvrer avec pédagogie pour débloquer les résistances et intégrer l’IA dans le quotidien des équipes métiers.

Vie interne du cabinet :

• Chez herdia, votre avis compte ! Vous participerez activement au développement du cabinet (réponses aux appels d’offres, animation de REX, formations internes, mentorat).

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !

• Au moins 5 ans d’expérience en conduite du changement (en cabinet de conseil ou chez un client final).

• Maîtrise éprouvée des méthodologies du Change : cartographie des impacts, des plans de formation/communication et des phases de recette utilisateur.

• Pratique fluide des environnements collaboratifs (Microsoft 365 / SharePoint / Google Workspace).

• L’envie d’accompagner avec justesse et bienveillance le déploiement de l’IA chez nos clients.

• Soft Skills. Vos atouts pour la mission :

  • Un excellent relationnel : écoute active, empathie et facilité à communiquer.

  • Une posture de facilitation : savoir fédérer les métiers et négocier sur le terrain avec pragmatisme.

  • Une tête bien faite : rigueur, autonomie et esprit de synthèse.

  • L’enthousiasme, l’enthousiasme, l’enthousiasme !

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Intégrer herdia, c’est intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée. Mais pas que… C’est aussi bénéficier de :

• Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, portée par un management de proximité,

• Un Onboarding sur mesure pour votre intégration,

• Un environnement dynamique qui accélère votre évolution et valorise vos initiatives,

• Une entreprise innovante qui intègre l’IA dans ses méthodes et missions, en privilégiant le care,

• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,

• Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,

• Entre 8 et 11 jours de RTT,

• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),

• Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l’employeur,

• Mutuelle prise en charge à 67%,

• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable !

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺!

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.