Coordinateur EH&S

Chez Corteva, nous cultivons ce qui compte en jouant un rôle essentiel pour nourrir le monde et permettre aux agriculteurs de produire des cultures durables pour leurs familles, leurs terres et l'environnement. Nous nous efforçons d’apporter le meilleur de nous-mêmes au travail chaque jour : en nous inspirant les uns les autres, en agissant avec audace et en restant curieux. Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur EH&S (h/f/d) qui s'épanouit dans un environnement professionnel dynamique et en constante évolution pour nous accompagner dans cette aventure.

Cette personne sera le référent sur toutes les questions de sécurité, sureté, santé, hygiène, et environnement. Il coordonne, implémente et maintient activement le programme EH&S dans une démarche d’amélioration continue.

Ce rôle sera principalement orienté sur 2 unités de production complexes (ABT) avec certaines activités site et certaines compétences transversales permettant aussi de jouer le back up de ses collègues du département EH&S des autres unités.

Principales responsabilités :

• Assure le suivi du programme EH&S en utilisant ses connaissances et son expérience : LER, Observations comportementales, Audits CORE10, OPD,…
• Suivi du safety climate du site en collaboration avec l’ensemble de l’équipe EH&S
• Participation aux réunions de production du matin et présentation de sujets EH&S
• Préparation de sujets de partage EH&S à intervalles réguliers
• Interagit au jour le jour avec le personnel des unités et du site pour comprendre l’ensemble des activités de l’unité
• Propose des solutions afin de répondre aux problématiques soulevées par le programme LER
• Aide le personnel des unités à effectuer les analyses de risques dans le but d’optimiser les procédures opératoires et de s’assurer de leur conformité règlementaire ainsi que de leur adéquation avec les standards internes
• Analyses de risques et signatures des permis de travail pour les activités non couvertes par des procédures ou dans le cadre de projets
• Gestion des entreprises extérieures : Acceptation des EE, Validation des EE,…
• Organisation et/ou participation aux plans de prévention ponctuels ou annuels
• Contact et référent pour toutes les questions ayant attrait à l’EH&S, aux standards internes et aux aspects réglementaires
• Définition et suivi du programme d’Hygiène Industrielle
• Contrôle annuel et sur demande des ventilations
• Suivi des mesures d’exposition du personnel suivant le programme d’hygiène
• Suivi du programme ergonomique
• Mise à jour de la matrice EPI et gestion des EPI
• Mise à jour du document unique en collaboration avec le personnel de production
• En charge de la mise en place des nouveaux standards à l’échelle du site en collaboration avec l’ensemble de l’équipe EH&S
• Organise et/ou anime des formations EH&S, Sureté ou concernant la gestion de l’urgence à destination du personnel avec préparation des supports de formation : Cycle de sécurité, Nouveaux standards, …
• En charge de l’accueil EH&S des nouveaux arrivants
• Coach le personnel de production sur le terrain afin de s’assurer que la formation théorique est bien comprise : (re)validation des compétences du personnel concernant les sujets EH&S (Utilisation des permis de travail, utilisation du système IOES, Processus RTO, étiquette fuchsia,…)
• Réalise des observations terrain régulières pour valider la bonne application des règles EH&S
• Coordonne avec l’AC et/ou effectue la planification des vérifications EH&S internes ou réglementaires (OPD,…)
• Gestion des vêtements de travail en collaboration avec la personne focale
• Gestion des incidents corporels ou incidents process safety avec l’EHS Delivery Leader
• Participe ou anime certaines investigations d’incidents (RCI) EH&S et s’assure du suivi des actions à prendre pour éviter la récurrence (ETQ)
• Le coordinateur révise les procédures en lien avec l’EH&S, la sureté et la gestion de l’urgence.
• Le coordinateur est un membre actif de l’équipe de sauvetage du site.
• Cette liste n’est pas exhaustive et le rôle du coordinateur EH&S évolue en fonction des priorités définies dans le plan d’objectifs des unités et du site.

Profil :

Le coordinateur EH&S doit avoir une bonne connaissance des standards EH&S et un comportement exemplaire. Le charisme, le leadership et le pragmatisme sont des compétences incontournables pour faire appliquer ces standards : une grande expérience terrain en production est, à ce titre, indispensable.

Du fait de la nécessité d’interagir avec le personnel de production dans le cadre d’observation, de coaching ou de formation, le coordinateur devra démontrer ses compétences humaines son aisance à prendre la parole et à écouter les autres.

Son aptitude à travailler en groupe, son adaptabilité à des activités très variées lui permettront de s’intégrer rapidement au sein du Hub. Esprit d’initiative et autonomie associés à une capacité d’innover seront des atouts importants pour remplir ce rôle.

• Idéalement BAC + 2 / Bac +3 : idéalement chimie, génie chimique, EH&S
• Expérience terrain indispensable : 10 ans d’expérience de production, de préférence sur un procédé de synthèse chimique
• Bonne maitrise de l’anglais : lu, parlé, écrit – Lecture et compréhension de standards, participation à des réunions EH&S globales. La maitrise de l’allemand est un gros plus
• Compétences interpersonnelles et leadership
• La personne doit pouvoir travailler en groupe
• Autonome, organisé, rigoureux et force de proposition avec de réelles qualités d’écoute, d’analyse, de communication, d’animation et de leadership.
• Une bonne maitrise des outils informatiques est obligatoire : Excel, Word, Powerpoint, …

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