Coordinateur / Préventeur Sécurité, Hygiène et Conditions de Travail F/H

Connaissez-vous ARMOR LUX ?

Fondé en 1938 à Quimper, Armor-lux est un Groupe industriel familial qui défend, sur son territoire, un savoir-faire d’exception dans la création, la fabrication et la distribution de vêtements de qualité d’inspiration marine.

Grâce à l’engagement de ses 600 salariés, Armor-lux contribue au développement économique et culturel de la Bretagne et fait vivre « la grande histoire d’une petite rayure » à travers le monde.

Depuis le début des années 2000, Armor-lux s’est diversifiée sur le marché du vêtement d’image, de l’uniforme, des vêtements de travail et EPI. Le Groupe gère l’habillement professionnel de plus de 500 000 personnes travaillant dans de grandes entreprises publiques et privées.

Armor-lux c'est aujourd’hui près de 90 ans d'expérience, 3 sites de production en France, 100 boutiques et des valeurs : qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.

Travailler chez nous, c'est aussi choisir un cadre de vie privilégié. Situé à Quimper, ville d’art et d’histoire, notre siège offre un environnement de travail paisible et dynamique, à seulement 15 minutes des premières plages. Ici, vous profitez de l'énergie et de la richesse culturelle de la ville de Quimper, tout en ayant la possibilité de déconnecter en bord de mer après votre journée de travail.

Quelles seront vos activités ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Armor-lux, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, au service de l’ensemble des activités et des collaborateurs du Groupe.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) en matière de sécurité, d’hygiène et de conditions de travail. Votre rôle : faire vivre notre politique de prévention au quotidien, accompagner les équipes et contribuer concrètement à la sécurité des collaborateurs sur l’ensemble de nos sites.

À la fois expert(e), coordinateur(trice) et acteur(trice) de terrain, vous travaillez en proximité avec les équipes, les managers, les différents services de l’entreprise ainsi qu’avec nos partenaires et prestataires externes.

Vous assurez notamment :

• La prévention et le pilotage des risques : veille réglementaire, mise à jour des DUERP, coordination et suivi des plans d’actions, analyse de l’accidentologie et identification des mesures correctives ;


• La sécurité au quotidien sur nos sites : suivi des plans de prévention, permis feu, plans de chargement et déchargement, organisation des exercices incendie et suivi des installations liées à la sécurité ;


• La coordination des contrôles et interventions : planification et suivi des contrôles réglementaires réalisés par les prestataires extérieurs, coordination des travaux et opérations de maintenance en lien avec la sécurité sur l'ensemble des établissements du groupe ;


• L’accompagnement et la sensibilisation des équipes : organisation des actions de formation obligatoires, création de communications santé-sécurité et déploiement d’actions de prévention ;


• Le suivi de sujets techniques spécifiques : référent(e) sur les produits chimiques,


• La gestion des systèmes d’accès, d’alarme et de télésurveillance de différents sites ;


• Le pilotage de l’activité : mise en place et suivi des reportings, gestion du budget associé à votre périmètre, suivi documentaire et pilotage du plan de continuité d’activité.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Et vous ? Etes-vous prêt(e) pour l'aventure chez ARMOR LUX ?

Vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience en prévention des risques, sécurité, QHSE ou HSE, vous permettant d’être rapidement autonome sur les enjeux du poste.

Vous maîtrisez la réglementation applicable en matière de santé et sécurité au travail ainsi que les normes et procédures de sécurité. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, la rédaction de procédures et de supports, le suivi d’indicateurs et l’animation d’actions de prévention et de sensibilisation.

La connaissance des problématiques liées aux équipements et infrastructures constitue également un atout.

Au delà de l'expertise, nous recherchons une personne qui aime être sur le terrain, comprendre les situations et trouver des solutions concrètes.

Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle. Autonome et force de proposition, vous savez anticiper, alerter lorsque nécessaire et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre sens de la confidentialité sera également essentiel dans cet environnement RH.

Pourquoi rejoindre Armor-Lux ?

Ce qui vous attend parmi nous :

• Contribuer au développement de l’entreprise dans un environnement international;


• Participer à la préservation d’un patrimoine industriel et d’un savoir-faire unique;


• Bénéficier de l’image de qualité attachée à nos produitset nos services:


• Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe;


• Un Environnement de travail convivial et responsable;


• Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l’histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable.


• Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...)

Vos avantages au quotidien :

• Une organisation du travail agile veillant à l’équilibre personnel tout en garantissant la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise.


•  Un CSE dynamique proposant différents avantages (chèques cadeaux, culture, billetterie...) ;


•  Un parking gratuit et facilement accessible pour nos équipes basées à Quimper ;


• Une politique en matière de protection sociale reconnue (subrogation de salaire en cas d’absence maladie, maintien des salaires, contrat de prévoyance avantageux, mutuelle négociée) ;


• Un support informatique disponible et présent sur site ;


• Des avantages salariaux (prime de fin d’année, accord d’intéressement, accord de participation) ;


• Des places en crèche disponibles pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;


• La mise à disposition d’une plateforme de covoiturage afin de favoriser les mobilités durables et les trajets partagés ;


•  Une politique d’intégration personnalisée permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer sereinement et efficacement au sein de l’entreprise.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?

Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.

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