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FASTE, filiale de SMAC, basée à Lisses (91), est spécialisée dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment et assure la mise en œuvre de prestations de qualité « sur-mesure » en couverture, bardage, étanchéité, serrurerie /métallerie, ainsi qu’en charpente et murs ossatures bois.
Depuis sa création, FASTE a déjà livré plus de 280 projets avec un même fil conducteur : la satisfaction de ses clients.
FASTE se distingue par sa capacité à concevoir, adapter et optimiser chaque solution. Grâce à une approche technique pointue, un accompagnement de bout en bout et des partenaires rigoureusement sélectionnés, les équipes construisent des réponses personnalisées, durables et performantes. Qu’il s’agisse de bâtiments publics, de sièges sociaux, de commerces ou de franchises nationales, FASTE apporte à chaque chantier sa vision, sa rigueur et sa créativité.
Rejoindre FASTE, c’est intégrer un collectif engagé avec des valeurs fortes : exigence, solidarité et volonté de progresser ensemble, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
Sous la hiérarchie du Responsable BE Méthodes et en collaboration avec l'encadrement travaux, vous participerez aux différents projets de la société en phase de conception et de réalisation.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment.
La Maîtrise d’Autocad est attendue.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse et du détail. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous !
Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants :
FASTE est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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