Ce que nous recherchons :
- Minimum 3 ans d’expérience en développement Full Stack Java / Angular.
- Une expérience éprouvée en développement.
- Des compétences en développement d’applications d’entreprise et/ou de systèmes d’information de gestion Front / Back et bases de données relationnelles.
- Une bonne compréhension des processus, des environnements techniques et de l’urbanisation des systèmes d’information.
- Un solide socle de compétences SQL.
- De la proactivité et une capacité à être force de proposition.
- De la bienveillance et de l’ouverture d’esprit.
- Un intérêt pour le craftsmanship ainsi qu’un souci de la qualité et de la maintenabilité.
- De la curiosité, de la rigueur et une bonne aisance relationnelle avec les équipes informatiques comme avec les utilisateurs.
- De l’autonomie, un goût pour les challenges et une forte capacité à travailler en équipe.
- Une connaissance du domaine des médias, de la publicité TV, cinéma ou digitale serait un plus.
Environnement technique :
- Backend : Java 21+, Spring Boot, Spring Batch, Spring Security, Gradle, MyBatis, JUnit
- Frontend : JavaScript, TypeScript, Angular 20+, NGXS, HTML5, CSS3, Angular Material
- DevOps / infrastructures : AWS, Git, GitLab CI/CD
- REST / JSON
- Architecture hexagonale et Domain Driven Design (DDD)
- Oracle SQL / PL/SQL
- Jira
- Méthode Agile / Scrum
- Analyse de données et reportings métiers
- Analyse fonctionnelle
- Cypress et Karate : connaissances appréciées
Salaire proposé:
42 à 50k brut annuel.
Ce que nous proposons :
Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance
Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite
La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble
✨ Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité
Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel
Une culture de la performance avec de belles primes de résultats
❤️ Une mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile)
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.
Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.
Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.
Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet
https://jobs.ekkiden.com/