Directeur Comptable (HF) - Paris

Rattaché à la Direction Financière et Ressources Humaines du Groupe, le Directeur Comptable pilote l’ensemble de la fonction comptable sur le périmètre France, Belgique et Espagne, dans un environnement multi-sociétés en forte croissance et structuration (M&A, internationalisation, digitalisation des outils de gestion).

Les principales missions sont les suivantes :

Pilotage de la fonction comptable :

• Superviser et animer l’ensemble de la fonction comptable et financière du groupe, en

management direct d’une équipe de 8 collaborateurs

• Définir et déployer la stratégie comptable, les procédures internes et les normes de contrôle interne adaptées à un groupe multi-pays

• Garantir la production des états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes) dans des délais maîtrisés

• Superviser les clôtures mensuelles et trimestrielles selon le calendrier de reporting

Pilotage budgétaire et performance financière :

• Contribuer au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion en lien avec la Direction

Financière

• Optimiser les processus comptables et les outils de gestion (ERP, reporting) dans une

logique de digitalisation continue

• Suivre et améliorer les indicateurs clés (BFR, délais de clôture, productivité de l’équipe)

Fiscalité et conformité :

• Assurer le suivi fiscal du groupe sur les différents pays d’implantation (France, Belgique,

Espagne)

• Assurer une veille réglementaire et fiscale active et être l’interlocuteur privilégié de

l’administration fiscale

• Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DSN, obligations

locales)

Relations avec les tiers et opérations spécifiques :

• Piloter la relation avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes

• Contribuer à l’alimentation de Data Room dans le cadre d’opérations financières ou de

croissance externe (M&A)

• Accompagner les sujets de structuration juridique et financière du groupe en lien avec la Direction Financière, Juridique et les conseils externes

Management d’équipe :

• Encadrer, former et faire monter en compétences une équipe de 8 collaborateurs

• Organiser le travail de l’équipe pour fiabiliser les reportings et fluidifier les échanges avec les autres directions

• Porter la culture du feedback et de la transparence, en cohérence avec les valeurs du groupe

Formation et expérience :

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance d’entreprise (Bac+3 à Bac+5, type DCG/DSCG ou équivalent)

• Au moins 8 à 10 ans d’expérience en comptabilité / finance d’entreprise, avec une

expérience confirmée de management d’équipe

• Expérience confirmée en comptabilité consolidée pré-requise

• Expérience souhaitée en environnement multi-sites et/ou multi-pays

• Une expérience en cabinet d’expertise comptable en début de parcours est un plus

Compétences techniques :

• Maîtrise des normes comptables françaises et idéalement d’un environnement international (Belgique, Espagne)

• Solide expertise en clôtures annuelles, pilotage budgétaire et contrôle de gestion

• Bonne connaissance des problématiques fiscales (TVA, IS, fiscalité internationale)

• Maîtrise des outils comptables et digitaux (type Pennylane, Cegid, Sage) et forte aisance avec les outils collaboratifs (Notion, Pack Office)

• Anglais professionnel requis pour les échanges avec les filiales internationales

Soft skills :

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à fiabiliser des process dans un environnement exigeant

• Leadership naturel et goût du management opérationnel d’équipe

• Esprit entrepreneurial, autonomie et appétence pour la transformation digitale

• Sens du collectif et de la communication, en cohérence avec une culture d’entreprise

collaborative et orientée feedback

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe en forte croissance, à la trajectoire entrepreneuriale et internationale (France, Belgique, Espagne)

• Une entreprise engagée (Label B Corp, index égalité femmes-hommes de 95/100)

• Des parcours d’évolution clairs, des points de performance réguliers et une réelle culture du feedback

• Un cadre de travail convivial : Team Meetings fréquents, séminaires d’équipe et forte dimension collective

• Un entretien avec Marie ou Clara de la Team RH

• Un entretien avec Frédéric, notre CFO

• Un cas pratique

• Bienvenue chez Comet !