Dream Catcher Sales recherche pour son client, une ESN généraliste de l’ouest parisien, un(e) directeur/directrice d’agence pour prendre la tête d’un périmètre historique et stratégique.
Notre client est un cabinet de conseil et de prestation de services IT indépendant, créé il y a plus de 15 ans. Avec près de 500 collaborateurs, un chiffre d’affaires avoisinant les 50 millions d’euros et des centres d’excellence Nearshore à l’international.
Déplacements : Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (Sud de la France) ainsi qu’à l’international dans les centres Nearshore.
Rémunération : Package global supérieur à 100 000 €.
Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez les rênes d’une agence générant aujourd’hui entre 2 et 5 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes majeurs :
1. Développement Commercial et Foisonnement (Key Account Management) :
Reprendre, fidéliser et développer au moins deux de leurs comptes historiques majeurs (CAC 40 / SBF 120).
Se concentrer sur un périmètre orienté Industrie et Logistique (avec la liberté d’ouvrir d’autres verticales, comme le secteur du Luxe).
Adresser des interlocuteurs de très haut niveau (C-Level : DSI, CTO, Directeurs de programmes…).
Vendre des offres complexes et à forte valeur ajoutée (forfaits, nearshore, centres de services).
2. Management Opérationnel :
Piloter l’activité et le staffing d’une équipe d’une quarantaine de consultants déjà en place chez les clients.
Travailler en synergie constante avec la direction technique et les équipes d’avant-vente.
3. Management Commercial :
Encadrer, animer et faire monter en compétences un (ou plusieurs) Ingénieurs d’Affaires.
Recruter et structurer votre équipe commerciale pour accompagner la croissance de votre agence.
Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience minimum au sein d’un cabinet de conseil (ESN, Conseil en Ingénierie, Conseil IT).
Track Record : Vous possédez une expérience avérée et réussie sur la gestion, l’élevage et l’ouverture de très grands comptes (CAC 40).
Background : Ingénieur de formation ayant évolué vers le business, ou profil 100% “Sales” BtoB complexe.
Management : Expérience requise en management de commerciaux.
Savoir-être : Posture consultative, excellente présentation, élocution parfaite, esprit vif et culture du résultat sont indispensables.
Un premier échange avec un BM Dream Catcher Sales pour valider l’adéquation de votre profil.
Un entretien opérationnel avec le Directeur Commercial de notre client.
Un entretien final de validation avec la Direction Générale.
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