Directeur / Directrice de Site Industriel Imprimerie Premium

Le challenge

Prendre les commandes d’un site industriel à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses réalisations et son haut niveau de savoir-faire, et l’accompagner dans une nouvelle étape de son développement.

Notre client évolue sur le marché de l'imprimerie premium et travaille pour des marques particulièrement exigeantes, notamment dans les univers des vins & spiritueux, de la cosmétique et des produits haut de gamme.

Dans un environnement où la qualité d’exécution, le respect des délais et la maîtrise de procédés industriels spécifiques font toute la différence, l’entreprise souhaite aujourd’hui confier la responsabilité de son site à un(e) Directeur(trice) de Site Industriel capable d’en conjuguer les dimensions humaines, opérationnelles et économiques.

Il ne s’agit pas uniquement de piloter une usine : vous en devenez véritablement le patron opérationnel.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles, vous disposez d’une vision globale de l’activité et prenez la responsabilité de la performance du site.

Votre feuille de route s’articule autour de quatre priorités :

produire mieux, servir les clients, développer la performance et embarquer les équipes.

Au quotidien, vous êtes donc aussi à l’aise devant vos indicateurs de performance que sur le terrain, aux côtés des équipes.

Piloter la performance industrielle

Vous prenez en main l’ensemble des opérations du site et veillez à la bonne adéquation entre charge, capacités de production, ressources et engagements clients.

Vous analysez les principaux indicateurs industriels, identifiez les leviers d’amélioration et transformez les constats en plans d’action concrets.

Productivité, qualité, coûts, délais, fiabilité des équipements et niveau de service font partie de votre quotidien.

Votre objectif : installer une culture de la performance durable sans jamais transiger sur la qualité des réalisations.

Être le moteur du collectif

Le site rassemble une équipe d’au moins une trentaine de collaborateurs et des savoir-faire techniques qui constituent une part essentielle de sa valeur.

Votre management est donc résolument terrain.

Visible, accessible et proche des opérations, vous donnez du sens aux décisions, fixez un cadre clair et responsabilisez vos managers comme vos équipes.

Vous savez créer de l’adhésion, mais également prendre les décisions nécessaires lorsque la situation l’exige.

Vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et veillez à préserver un climat social constructif. À ce titre, vous animez également les relations avec les représentants du personnel.

Faire progresser le site

Vous rejoignez une organisation qui souhaite continuer à structurer ses pratiques et à améliorer sa performance.

Vous aurez donc un rôle moteur dans les projets de transformation du site : optimisation des organisations et des flux, amélioration des processus, développement des compétences, évolution des pratiques managériales et déploiement des standards industriels.

Vous travaillez en proximité avec les différentes fonctions support afin de transformer les orientations stratégiques en réalisations opérationnelles.

Vous êtes également garant(e) du respect des exigences en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement.

Piloter un véritable centre de performance

Votre responsabilité dépasse le seul périmètre de la production.

Vous disposez d’une vision économique de l’activité et pilotez le site avec une logique de centre de profit.

Vous suivez ses résultats, challengez les coûts, optimisez l’utilisation des ressources et rendez compte régulièrement de la performance et des plans d’action engagés.

Vous êtes ainsi responsable du bon fonctionnement du site dans toutes ses dimensions : industrielle, humaine, financière et administrative.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout un(e) manager industriel complet(e), capable de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le terrain.

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans la direction ou le management d’un site industriel, idéalement dans une structure à taille humaine.

Vous avez déjà managé directement ou indirectement au moins une trentaine de collaborateurs et êtes habitué(e) à porter la responsabilité d’indicateurs de performance industrielle.

Une expérience dans les secteurs de l’imprimerie, du packaging, de l’étiquette, des arts graphiques ou d'un environnement industriel travaillant en petites/moyennes séries avec un haut niveau d'exigence qualité est indispensable.

Plus que la connaissance parfaite d’un procédé particulier, nous rechercherons votre capacité à comprendre rapidement un outil industriel et à en identifier les leviers de performance.

Ce qui fera la différence

Votre parcours compte. Votre posture de dirigeant de site comptera encore davantage.

Vous savez :

• prendre des décisions et les assumer ;

• fédérer des équipes autour d’objectifs exigeants ;

• être présent(e) sur le terrain sans tomber dans le micro-management ;

• piloter une activité par les chiffres et les indicateurs ;

• identifier rapidement les dysfonctionnements et agir ;

• accompagner le changement avec pragmatisme ;

• dialoguer aussi bien avec des opérateurs et des techniciens qu’avec une direction générale ;

• maintenir un haut niveau d’exigence en matière de qualité et de satisfaction client.

Vous combinez leadership, proximité, exigence et sens du résultat.

Pourquoi cette opportunité mérite votre attention

Parce qu’elle offre un périmètre suffisamment large pour avoir un impact réel.

Vous prenez la responsabilité d’un site disposant de savoir-faire industriels reconnus, sur un marché où la qualité et la technicité créent une véritable différenciation.

Vous rejoignez également une organisation engagée dans une dynamique de développement et de structuration, avec les moyens et l’ambition de poursuivre la transformation de ses activités.

Enfin, vous occuperez une fonction dans laquelle les résultats sont immédiatement visibles : performance industrielle, engagement des équipes, qualité de service et développement du site.