Directeur.ice Social Media Pôle Instagram

En quoi consiste le poste ?

Au sein de la rédaction du Crayon, vous dirigez le pôle Instagram du média. Rattaché·e à la rédactrice en chef, vous définissez la stratégie éditoriale de nos comptes, pilotez le calendrier de publication et managez une équipe de trois personnes : un·e curateur·rice de Reels en alternance, une productrice de contenus et un·e reporter freelance.

Missions principales

• Définir et exécuter la stratégie éditoriale Instagram du Crayon : formats, rythme, ton, objectifs de croissance.

• Construire et tenir le calendrier de publication hebdomadaire du pôle.

• Manager et faire monter en compétence l'équipe (alternant·e, productrice, freelance) et coordonner le monteur/cadreur transverse sur les besoins du pôle.

• Piloter la performance : analytics, tests de formats, reporting mensuel à la rédaction en chef.

• Garantir la cohérence éditoriale avec le pôle YouTube et la ligne du média.

• Assurer une veille permanente sur les formats, les tendances et les évolutions de la plateforme.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Track record démontrable de croissance organique d'un compte Instagram à forte audience.

• Maîtrise des outils d'analytics (Meta Business Suite, outils tiers) et capacité à en tirer des décisions éditoriales.

• Connaissance fine des codes du format vertical : hooks, rythme, rétention.

• Bases de montage court (CapCut, Premiere) pour briefer efficacement.

Savoir-être :

• Leadership : vous savez faire grandir une équipe jeune et trancher vite.

• Autonomie totale dans la gestion du pôle, avec une vraie culture du résultat.

• Curiosité pour l'actualité et le débat d'idées ; adhésion sincère à notre mission de réunir.

• Réactivité et sang-froid face à l'actu chaude.

Formation et expérience :

• Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme ou marketing digital, ou parcours équivalent.

• 5 ans minimum d'expérience en social media, dont une expérience significative au sein d'un média ou d'une marque éditoriale forte.

• Une première expérience de management ou de coordination d'équipe est indispensable.

Rémunération et avantages

• Rémunération : 40 000 à 50 000 € brut/an selon profil et expérience.

• Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'entreprise.

• Télétravail possible (1 à 2 jours / semaine après période d'essai).

• Ambiance de travail créative, stimulante et bienveillante.

• Opportunités de formation et d'évolution au sein du groupe.

Modalités

• Statut : CDI.

• Localisation : bureau en Île-de-France.

• Date de démarrage : dès que possible.