Directeur/trice d'EHPAD Les Cheveux d'Ange - CDI

Rejoignez l’EHPAD Les Cheveux
d’Ange à Millau !

Situé au cœur du
quartier Jean Jaurès, près des berges du Tarn, notre établissement
est ancré dans la vie millavoise. Nous accueillons 67 résidents en
hébergement permanent, temporaire et en unité Alzheimer, ainsi que
15 personnes en accueil de jour. Une plateforme d’accueil et de
répit pour les aidants complète notre dispositif, dans une logique
de soutien global.

En rejoignant notre
équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif
engagé, à l’écoute, et porté par des valeurs humaines
fortes.

L’EHPAD Les
Cheveux d’Ange fait partie d’Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité
Française Aveyron.  Altriane
c’est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au sein de
60 structures dans le département.  Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement,
hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du
parcours de vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous
rejoindre ?

Vous avez le sens du
service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les
vôtres, alors rejoignez -nous !

Missions : Rattaché(e) à
la Directrice du pôle Santé et Habitat, vous assurez le fonctionnement global
de l’EHPAD, en veillant au respect des normes sanitaires et réglementaires
ainsi qu’aux équilibres budgétaires. Vous pilotez en lien avec la direction et
les services supports l’ensemble des activités de l’établissement pour garantir
un accompagnement de qualité des résidents. Dans ce cadre, vos missions seront
:

• Pilotage et
  gestion en lien avec la direction de
  pôle, le service comptabilité et le contrôle de gestion.
  
• Gestion
  administrative et financière : superviser
  la facturation, les dossiers des résidents…
  
• Admissions et
  accueil : animer la commission
  d’admission, gérer les entrées en collaboration avec le médecin
  coordonnateur et l’IDEC.
  
• Management :
  encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire, fédérer autour du projet
  d’établissement, animer les réunions internes et
  le conseil de la vie sociale.
  
• Qualité de
  l’accompagnement : garantir la
  qualité des soins et de l’accompagnement des résidents et de leurs
  familles, gérer les réclamations en lien avec la direction de pôle et le
  service qualité.
  
• Développement
  stratégique : élaborer et mettre en
  œuvre le projet d’établissement, proposer des réponses innovantes aux
  besoins du territoire, participer aux démarches de contractualisation
  (CPOM).
  
• Logistique et
  opérations : superviser la maintenance de
  l’établissement, collaborer avec les services supports, participer aux
  réunions institutionnelles, aux astreintes et à la cellule de crise.
  
• Représentation
  et partenariats
  

Profil

• Expérience confirmée en direction d’EHPAD
  
• Formation : Bac+5 en Management des établissements/organisations sanitaires
  et sociaux
  
• Compétences : solide connaissance de
  la gestion budgétaire et de la comptabilité, maîtrise des outils de pilotage et
  tableaux de bord.
  
• Qualités : autonomie, rigueur et
  sens de l’organisation, aptitudes confirmées au management d’équipes
  pluridisciplinaires et capacité à prendre des décisions stratégiques.
  

Informations contractuelles

Statut : Cadre -  CCN BAD - Application des
dispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point
selon la d̩cision unilat̩rale en vigueur Рforfait jours (207 jours)

Contrat : CDI – Temps plein – Poste à
pourvoir au 01/09/2026

Salaire : De 55 000
à 57 000 € brut annuel, incluant :

• Prime SEGUR
  
• Prime décentralisée (5% du salaire de
  base)
  
• Indemnité différentielle
  

A cette rémunération s’ajoutent des astreintes (jour et
nuit).

Avantages : prise en charge de la mutuelle à
93% (soit minimum
4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs
préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes,
etc.) ; carte « avantages Â» pour les salariés en CDI (réduction
dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne
Temps ; accords d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois
d’ancienneté)

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à
toutes et tous !