Electromécanicien maintenance patrimoniale F/H

01. Poste et Missions

Il s'agit d'interventions de maintenance patrimoniale sur des escaliers mécaniques tout en assurant le bon fonctionnement des équipements et en participant à la qualité de service offerte aux voyageurs.

Les principales activités du poste se déclinent de la façon suivante :

-Assurer les tâches de maintenance patrimoniale des escaliers mécaniques (mécanique et électrique),

-Intervenir sur des correctifs et grosses casses,

-Associer sécurité et production dans ses activités,

-Respecter les délais impartis pour limiter l’impact voyageur,

-Rendre compte du travail journalier avec communication au manager et rapport d’activité quotidien,

-Utiliser les outils informatiques d’entreprises,

-Assurer le suivi des chantiers,

-Participer aux réunions d’équipes,

-Rechercher les défectuosités mécaniques, électriques ou électromécaniques et dépanner,

-Procéder aux réglages fins des équipements conformément au respect de la norme,

-Réaliser les visites hebdomadaires post mise en service.

02. Profil recherché

Diplômes exigés pour le poste :

Diplôme électromécanicien ou électrotechnicien (CAP, BEP ou BAC Pro).

Compétences requises pour le poste :

- Titulaire du permis B,

- Posséder de bonnes capacités électromécaniques,

- Capacité à appliquer des processus méthodologiques rigoureux,

- Veiller de façon constante à la sécurité des personnels et des voyageurs,

- Capacité à interpréter des schémas et données techniques,

- Capacité d´adaptation,

- Connaissance appréciée d'une GMAO.

Autres exigences pour le poste :

- Esprit d’organisation, d’initiative et de rigueur.

- Apprécier le travail en équipe.

Horaires et attachement :

- Attachement Saint-Denis Ambroise Croizat (5-7 rue Charles Christofle, 93200 SAINT DENIS).

- Horaires : roulements 5 semaines matin, 3 semaines après-midi, 1 semaine nuit (6h30-14h19 / 12h-19h49 / 22h-5h39 et travail les jours fériés).

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (sous réserve de l’aptitude au poste).

Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l’expérience professionnelle :

• Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 1957,51 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes),
• Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2028 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes).

Le niveau de rémunération peut varier selon l’expérience. A cela peuvent s’ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident).

Les plus :

• Intéressement et épargne salariale,
• Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale.

En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages :

• Gratuité des transports en commun sur l’ensemble du réseau RATP,
• Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France),
• CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration…).
• Accès gratuit aux centres médicaux d’entreprise,
• Point Habitat (prêts et logements locatifs),
• Espace Pimprenelle (garde d’enfants).

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• De formations tout au long de votre vie professionnelle en commençant par un parcours d’intégration grâce à notre centre de formation dédié au campus de Noisiel
• D’une possibilité d’évoluer professionnellement selon votre potentiel via des dispositifs de promotion sociale

Il existe diverses possibilités de parcours professionnels et de mobilités internes y compris vers les filiales.

03. Informations complémentaires