Enseignant·e en LSF F/H

L'entreprise

L'institut médicoéducatif Daviel accompagne 31 enfants et adolescents de 3 à 20 ans en situation de Handicap Rare en semi-internat (troubles complexes du langage et/ou surdité avec ou sans troubles sévères associés).

Depuis sa création en 1987, l’expertise spécifique de l’équipe pluridisciplinaire de l’IME Daviel est l’accompagnement des jeunes présentant :

• Des Troubles Complexes du Langage (TCL),


• Une surdité,


• Une dysphasie sévère.

Description du poste

L'IME Daviel, recherche un·e enseignant·e LSF en CDI à temps partiel (0.40 %, présence obligatoire le lundi) à partir du 01/10/2026.

L’IME Daviel accompagne 31 jeunes en situation de handicap rare qui présentent un trouble neurodéveloppemental du langage et/ou une déficience auditive sévère et/ou des troubles des fonctions éducatives avec ou sans troubles associés. Les signes de la LSF font partie des outils de communication multimodale utilisés au quotidien avec les jeunes par tous les professionnels.

La mission principale de l'enseignant·e LSF sera d'enseigner les signes issus de la LSF auprès des enfants et adolescents accompagnés par l’IME Daviel en partenariat avec les professionnels, les parents et hors les murs.

Missions principales :

Réaliser l'analyse des besoins de formation des jeunes et concevoir des produits pédagogiques.

Comprendre et exposer les différences entre les langues vocales et les langues gestuelles.

Expliquer les mécanismes linguistiques de la langue des signes.
Comprendre et sensibiliser aux dimensions sociales, culturelles, et identitaires de la LSF et de la surdité.

Se comprendre et s'accepter comme sujet sourd face à des entendants dans une relation formateur/apprenant 

Etablir une relation de confiance et de sécurité avec les apprenants

Evaluer et formaliser les résultats pédagogiques de l'activité en termes de connaissances et de compétences acquises au regard des objectifs du jeune.

Conditions de travail et avantages :

CCN 51

Rémunération : salaire de base 972.72 € bruts par mois + reprise de l’ancienneté à des postes similaires depuis l’obtention du diplôme (sur présentation des justificatifs)  + prime décentralisée de 3% bruts 

Vous bénéficierez de jours congés trimestriels supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés.

Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77€ par mois (participation employeur de 85 %) 

Passeport formation mis en place dès votre prise de poste

Forfait mobilité durable remboursé à hauteur de 50% du Passe Navigo

Profil recherché

FORMATION

Certificat d’Aptitude au Professorat de l’Enseignement des Jeunes Sourds (C.A.P.E.J.S.) ou Master II MEEF.

Expérience en établissement spécialisé appréciée.

Expérience dans l’enseignement ou l’accompagnement des enfants déficients auditifs et souffrant de troubles spécifiques des apprentissages appréciée.

COMPETENCES & QUALITES

Analyser une demande de formation et un besoin de formation.

Construire des situations pédagogiques : savoir construire des progressions, savoir construire des stratégies pédagogiques, connaître les démarches de médiation des apprentissages, connaître la didactique des disciplines enseignées.

Recourir à la didactique de la LSF en vue d'évaluer et d'adapter les interventions de formation.

Utiliser les équipements, méthodes, techniques et outils pédagogiques appropriés (PowerPoint, plateforme Internet, Formation ouverte et à distance - FOAD) et adapter ces outils aux publics utilisant les signes de la LSF pour créer des activités.

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Aptitude au travail avec des partenaires extérieurs.

Aptitude au travail avec les familles.

Adaptabilité, autonomie dans le travail et force de proposition.

Qualités relationnelles et rédactionnelles, discrétion professionnelle.

Capacité à construire des programmes d’apprentissages respectueux des rythmes et projets des jeunes.

Réf: ad60351b-2516-4bbd-94ec-311aa89f7d0a