Financial Data Analyst - H/F

Votre Poste : Expert métier au sein de la Data

En tant que Data Analyst Finance, vous n’êtes pas seulement un manipulateur de données : vous êtes le garant de la cohérence financière de nos solutions. Vous intervenez sur des projets complexes où la compréhension fine des instruments est aussi cruciale que la ligne de code.

Vos responsabilités clés :

• Ingénierie de la Donnée Financière : Modéliser et structurer des flux de données complexes (prix, caractéristiques, risques) pour alimenter nos outils de reporting.

• Expertise Multi-Assets : Assurer le traitement et la valorisation de portefeuilles variés (Actions, Obligations, Dérivés, Produits Structurés, Private Equity, etc.).

• Interface Client & Pricing : Collaborer avec la Direction Exécutive pour le chiffrage technique et l’onboarding de clients institutionnels aux exigences pointues.

• Standard de Qualité : Contrôler la fiabilité des outputs financiers (indicateurs de risque, volatilité, performance) avant livraison.

Votre Profil : Un expert de terrain

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) qui a déjà “vécu” les problématiques de données en environnement exigeant.

• Expérience : 3 à 5 ans minimum au sein d’une Banque, d’une Compagnie d’Assurance ou d’une Société de Gestion (Asset Management).

• Expertise Financière : Une connaissance approfondie et transverse des instruments financiers. Vous maîtrisez les spécificités de chaque classe d’actifs et les indicateurs associés.

• Maîtrise Technique :

  • Excellente maîtrise de Python (Pandas, NumPy) appliquée à la finance.

  • Capacité à interagir avec des environnements Cloud et des bases de données complexes.

• Tempérament : Très rigoureux, vous avez le sens du détail propre aux métiers du middle/back office ou de la gestion des risques. Vous êtes capable de challenger les données que vous recevez.

Pourquoi rejoindre l’équipe Quantilia ?

• Niveau de jeu élevé : Intégrez une équipe composée de seniors devs et d’architectes cloud de haut vol.

• Polyvalence : Travaillez sur des sujets variés allant de la stratégie avec le CEO au paramétrage technique ultra-précis avec la Directrice Exécutive.

• Agilité FinTech : Évitez les lourdeurs des grands groupes tout en conservant la noblesse de l’expertise financière.

Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez ce mélange rare de rigueur technique et d’aisance relationnelle. Vous aimez résoudre des problèmes complexes et, surtout, vous savez expliquer vos solutions avec clarté et conviction.

Vos compétences et expériences clés :

• Expérience métier (Finance) : Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur de la finance (Fintech, Banque, Assurance ou Conseil financier). Vous maîtrisez les enjeux du secteur : conformité, sécurité des données, flux transactionnels et rigueur opérationnelle.

• Expertise Métier : Vous comprenez parfaitement les instruments et concepts financiers, sur toutes classes d’actifs, et connaissez certaines régulations.

• Background Technique solide : Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un parcours en développement web. Vous comprenez les enjeux d’une architecture logicielle et n’hésitez pas à “lire le code” (Python, JS, Go) pour comprendre une intégration.

• Pédagogie et Communication : Vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur. Que vous parliez à un développeur ou à un Directeur Financier, vous restez pertinent(e) et rassurant(e).

• Anglais courant : Au sein de notre équipe aux 6 nationalités, l’anglais est votre langue de travail au quotidien, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Votre état d’esprit :

• Rigueur et Précision : Issu(e) de la finance, vous avez le souci du détail et comprenez qu’une erreur d’intégration peut avoir des conséquences critiques.

• Solution-oriented : Face à une contrainte technique chez un client, vous ne voyez pas un mur, mais un puzzle à résoudre.

• Autonomie et Proactivité : Vous savez gérer vos priorités et prendre des initiatives pour débloquer des dossiers critiques.

Nous avons à cœur de vous offrir un processus de recrutement fluide, transparent et réactif. Comptez en moyenne 2 à 4 semaines pour l’ensemble du parcours :

1. Premier échange (30 min) : Un appel vidéo avec notre Talent Acquisition Manager ou votre futur manager pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vous présenter notre vision.

2. Entretiens techniques & métier (2x 1h) : Deux discussions approfondies pour explorer vos compétences en intégration et votre expertise du secteur financier.

3. Le “Culture Fit” (45 min) : Un moment privilégié avec des membres de l’équipe (Sales ou Tech) pour s’assurer que vous vous épanouirez au sein de notre environnement international et dynamique.

4. Offre finale : Si nous sommes mutuellement convaincus, nous vous transmettons une proposition pour rejoindre l’aventure !