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Formation ERP Microsoft Dynamics NAV (version 5.0 SP1)

icon building Compagnie : Jobskills.center
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps
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Description de l'emploi - Formation ERP Microsoft Dynamics NAV (version 5.0 SP1)




Dans un contexte de réorganisation interne et de départ du référent ERP, un de nos clients dans le secteur industriel, région d’Annecy,  souhaite mettre en place des formations ciblées sur Microsoft Dynamics NAV, version 5.0 SP1 (W 1 3.70 / LF1.49 / BC1.57.02), afin de sécuriser les usages et capitaliser les savoirs métiers.







La première mission de formation porte sur la conception et l’animation d’un programme de formation initiale pour un groupe de 6 collaborateurs (technico-commerciaux et commerciaux), autour des modules suivants :



•    Ventes



•    Achats



•    Production





Objectifs



•    Accompagner les nouveaux entrants dans la prise en main de l’ERP



•    Remettre à niveau les collaborateurs en poste



•    Structurer les usages par métier



•    Produire des supports pratiques et pérennes (guides, QCM, tutoriels)







Cette première action servira de base à une structuration plus large des besoins de formations à dispenser par famille métier (bureau d’études, gestion de stock, production…), en vue d’un plan de formation modulaire.










Profil

Profil recherché







•    Formateur(trice) ou consultant(e) spécialisé(e) en Microsoft Dynamics NAV (versions 3.70 à 5.0 SP1)



•    Expérience en formation métier (commerce, production, logistique…)



•    Capacité à concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux niveaux hétérogènes



•    Maîtrise des formats de formation variés (présentiel, distanciel, sessions courtes)



•    Sens de la pédagogie et de la transmission






Informations contractuelles

Informations contractuelles



  • Type de mission : Formation / Conseil

  • Durée estimée : À définir selon le nombre de modules et de sessions

  • Format : Présentiel (avec possibilité de distanciel pour les supports ou suivis)

  • Démarrage souhaité : Rapidement

  • Rémunération : À discuter selon profil et modalités d’intervention

  • Livrables attendus :


    • Programme de formation détaillé

    • Supports pédagogiques (guides, QCM, tutoriels)

    • Évaluation des acquis


 







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