Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (H/F) - CDD

Que faisons-nous ?

Nous développons des appareils électroniques grand public connectés révolutionnaires, intuitifs et au design soigné. Véritablement intelligents, nos produits innovants offrent une expérience fluide qui aide les utilisateurs à créer un foyer plus sûr, plus sain, plus confortable et plus respectueux de l’environnement.

Nous concevons avec soin la mécanique, l’électronique et les logiciels embarqués de tous nos produits selon les normes les plus strictes. Nos applications mobiles et web sont conçues pour être simples d’utilisation, tout en offrant une expérience utilisateur riche.

Qui sommes-nous ? ‍‍

Netatmo, c’est avant tout l’histoire de personnes talentueuses qui se sont réunies pour travailler sur un projet commun. Notre objectif n’est pas seulement de créer des produits au design soigné, mais aussi de bâtir une entreprise où il fait bon vivre.

Nous souhaitons créer une véritable communauté qui partage bien plus que de simples projets professionnels, car l’épanouissement de chacun est essentiel à nos yeux et la créativité ne naît pas toujours derrière un bureau

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel et vos missions seront les suivantes : 

- Accueil et suivi administratif des salariés

• Accueil et intégration des nouveaux entrants
• Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels
• Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours, du recrutement à la rupture de contrat

- Gestion des absences et du temps de travail

• Contrôle et suivi des absences (maladie, congés, absences diverses)
• Organisation et suivi des visites médicales obligatoires

- Gestion des affiliations et démarches administratives

• Gestion des affiliations et radiations auprès de la mutuelle d’entreprise
• Suivi des dossiers de prévoyance
• Gestion des tickets restaurant

- Paie et variables

• Collecte et traitement des variables de paie
• Contrôle et édition des bulletins de paie
• Actualisation régulière des bases de données du personnel
• Maintien à jour et fiabilité des dossiers des salariés

Vous devez :

• Réaliser les missions confiées dans le respect des délais et de la qualité
• Garantir la confidentialité des données traitées
• Informer le responsable hiérarchique sur l’avancement des travaux, signaler tout dysfonctionnement ou problème rencontré
• Être force de proposition et remonter toute difficulté liée à l’exécution des missions ou à la conformité (risques, incidents, etc.)

Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent, vous possédez au moins 3 ans d’expérience réussie en paie et administration du personnel.

La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.

Votre parcours vous a également permis de développer des compétences en gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant).

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et attentive aux détails, avec une réelle capacité à gérer la confidentialité des informations sensibles.

Autonome, vous savez prendre des initiatives pour améliorer les processus liés à la paie et à l’administration du personnel. Votre sens de la communication et votre pédagogie vous permettent d’accompagner efficacement les managers et les collaborateurs.

Avantages :  

• Prime de fin d'année
• CET : compte épargne-temps
• Cotisation PERECO
• Indemnité pour l'achat de matériel de télétravail
• Remboursement à 50 % des frais de transport
• Indemnité de mobilité douce

 ⏱️

• Bâtiment éco-responsable avec service de conciergerie
• Salle de sport sur place (avec douches)
• Chèques-repas
• Accès au restaurant d'entreprise et à l'espace restauration
• Télétravail
• Assurance mutuelle 100 % dématérialisée : Alan ‍⚕️
• Accès à une plateforme d'apprentissage en ligne.

⚽

• Plusieurs jeux de société, une table de ping-pong et un baby-foot sont à votre disposition pendant les pauses.
• Un parking pour votre voiture , votre moto et votre vélo ‍♂️, dans la limite des places disponibles

‘Dans le cadre de notre conformité à la norme ISO/IEC 27001:2022 et en cohérence avec les exigences du Cyber Resilience Act (CRA), le titulaire du poste s'engage à respecter les règles internes en matière de sécurité de l'information définies dans la politique de sécurité, la charte informatique et les procédures associées. Il contribue activement à la protection des données et au signalement rapide de tout incident ou suspicion d'incident.’