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Vous aimez la paie lorsqu’elle ne se résume pas à produire des bulletins ? Vous appréciez autant la technicité du métier que la relation avec les clients que vous accompagnez ?
Notre client accompagne au quotidien des entrepreneurs dans la gestion de leur activité. Dans un environnement à taille humaine, collaboratif et digitalisé, vous prenez en charge vos dossiers avec autonomie et devenez un véritable interlocuteur de confiance pour vos clients.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel :
Préparer, produire et contrôler les bulletins de paie sur Silae.
Réaliser et sécuriser les déclarations sociales et fiscales.
Calculer et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Assurer le suivi administratif des salariés : contrats de travail, absences, congés et dossiers individuels.
Accompagner la mise en place et le suivi des dispositifs d’épargne salariale.
Répondre aux questions de vos clients et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes liées à la paie et à l’administration du personnel.
Contribuer à une gestion fluide, fiable et digitalisée des dossiers.
L’objectif : produire une paie juste et fiable, mais surtout faciliter réellement la vie des entrepreneurs que vous accompagnez.
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie et êtes capable de prendre en charge vos dossiers avec autonomie.
La maîtrise de Silae est indispensable.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :
rigoureuse et fiable ;
organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
à l’aise dans la relation client ;
capable d’expliquer simplement des sujets techniques ;
attentive à la qualité du service rendu ;
appréciant le travail en équipe et le partage d’informations ;
curieuse des nouveaux outils et des méthodes de travail digitalisées.
Vous rejoignez un environnement qui cherche à conjuguer exigence professionnelle et qualité des relations humaines.
La transparence, l’entraide et le respect mutuel occupent une place importante dans le fonctionnement de l’équipe. L’entreprise souhaite également préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et encourage l’initiative.
Le poste offre par ailleurs des possibilités d’évolution et l’accès à des actions de formation permettant de continuer à développer votre expertise.
Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.
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