Gestionnaire de Paie F/H - Mission d'intérim minimum 6 mois

À propos de Biscuit International

Biscuit International est le leader européen des fabricants de biscuits de marque distributeur et de substituts de pain, fort d'un héritage de plus de 400 ans d'expertise dans l'art de délivrer des produits savoureux à grande valeur ajoutée. Notre solide connaissance du marché, notre couverture géographique étendue, ainsi que notre portefeuille diversifié et notre personnel hautement qualifié nous permettent de proposer une expertise et une valeur incomparables à nos clients et partenaires.

Avec 30 sites de production et plus de 5 000 collaborateurs à travers l'Europe, nos employés sont au cœur de notre succès. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence en matière de service, contribuant à notre réputation en tant que partenaire fiable pour nos clients et collaborateurs. Chez Biscuit International, nous accordons une priorité à la formation et au bien-être de nos équipes, en créant un environnement de travail propice à la collaboration et au développement personnel. Cette volonté d'excellence nous guide pour offrir des produits et services de qualité supérieure.

À propos du poste

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour notre site basé à Montauban (à 30 min de Toulouse) dans le cadre d’une mission d’intérim d’une durée minimale de 6 mois.

Au sein de l’équipe RH Europe du Sud, et rattaché(e) à la Responsable des services RH partagés, vous assurerez le traitement de la paie et l’administration du personnel de la société en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles et dans le respect des délais impartis. A ce titre, vous appartiendrez au pôle paie France (700 salariés).

Vos missions futures

1/ Élaboration des bulletins de paie :

• Suivre et contrôler la gestion des temps

2/ Gestion administrative du personnel :

• Gérer les formalités d’embauche ( dossiers d’embauche, DPAE, création du salarié dans nos logiciels RH,… ) et de départ des salariés (calcul des indemnités, préparation des documents de sortie, portabilité,…)

3/ Conseil juridique et communication

• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et administration du personnel

Et si vous étiez notre profil coup de cœur?

• Vous êtes titulaire d’une formation de type Bac+3 dans le domaine de la Paie ou justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires de gestion de la paie

• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale française

Date de prise de poste souhaitée : Juillet 2026

Ce que nous offrons

• Poste en intérim à pourvoir dès que possible pour une durée de minimum 6 mois

• Télétravail 2j par semaine après 6 mois d'ancienneté

• Tickets restaurant

• RTT

Pourquoi cette opportunité pour vous ?

• Un poste polyvalent en gestion de la paie :
  Vous gérez l’ensemble du processus de paie, du recueil des variables aux déclarations sociales, en garantissant la fiabilité des données.

• Un rôle clé dans l’administration du personnel :
  Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, de l’embauche au départ, ainsi que la gestion des dossiers de protection sociale.

• Un interlocuteur(trice) de confiance pour les salariés :
  Vous accompagnez les salariés sur les questions de paie et assurez une veille juridique et sociale régulière.

Notre processus recrutement

Nous accordons une grande attention à chaque candidature, après sélection, voici ce qui vous attend :

• Un 1er entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines pour faire connaissance.

• Un 2nd entretien avec votre manager pour mieux connaitre votre futur environnement.

Diversité et inclusion

Conformément aux valeurs de notre entreprise, Biscuit International s'engage à garantir l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, de leur âge, de leur handicap, de leur parentalité, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur affiliation politique, religieuse ou syndicale, de leur appartenance à un groupe minoritaire ou de toute autre caractéristique susceptible de faire l'objet d'une discrimination.

Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous rencontrer !