Gestionnaire De Salle Informatique H/F

Mission et activités :

L’intéressé est placé sous la responsabilité directe du chef de bureau et de ses adjoints.

Il aura pour mission de :

• Participer à la mise en place des règles d’hébergement et de câblage ainsi qu’à leur évolution ;

• Garantir le respect des règles dans les différents espaces informatiques opérés par la sous-direction. De conduire les opérations de mise à niveau le cas échéant ;

• Installer en baie les équipements informatiques et assurer leur câblage ;

• Mettre à jour le câblage ;

• Mettre à jour le carnet fil et la cartographie correspondante ;

• Mettre à jour l’inventaire des machines en production avec leur emplacement ;

• Réaliser/accompagner suivant le cas, les gestes de proximité sur les équipements informatiques (remplacement de barrettes mémoire, de carte, etc.) ;

• Contacter le service compétent au sein du GIC pour les aspects de charge au sol et intensité électrique ;

• En liaison avec les gestionnaires de stock, suivre le stock d’équipements systèmes et réseau ;

• Travailler à la capitalisation des connaissances (procédures, documentations) ;

• Accompagner les intervenants dans les salles.

Il sera amené à intervenir dans un environnement interministériel sur des projets à forte criticité exigeant une haute disponibilité avec possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés suivant les nécessités opérationnelles du service.

Il accompagne les projets en tant que responsable de l’urbanisation des salles informatiques, planifie et suit l’activité d’intégration en relation avec les autres bureaux.

Travail majoritairement en salles serveurs ou salles de distribution. Des missions ponctuelles sur tout le territoire sont à prévoir.

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’une formation de niveau 5 (Bac +2) dans le domaine de l’informatique ou des systèmes et réseaux, justifiant d’une première expérience réussie dans l’administration, l’exploitation ou le support des infrastructures informatiques.

Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et être capable de prioriser les demandes, de produire une documentation technique de qualité, d’assurer la remontée des alertes et d’utiliser des outils de gestion d’infrastructures ou de salles informatiques (DCIM).

Le poste requiert des compétences en administration, exploitation et maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Le ou la candidat(e) devra être en mesure de réaliser les gestes techniques de proximité sur les équipements informatiques et posséder une bonne connaissance des composants d’une infrastructure, tels que les serveurs, pare-feu, commutateurs (switches), baies informatiques et équipements réseau.

Une sensibilisation aux principes de la sécurité des systèmes d’information (SSI) est indispensable afin d’appliquer les bonnes pratiques de sécurité dans le cadre des interventions. La détention d’une habilitation électrique HO-BO, ou la capacité à l’obtenir rapidement, est recommandée.

Au-delà des compétences techniques, le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse. Il ou elle devra posséder de bonnes qualités rédactionnelles et de communication afin de rendre compte efficacement de ses interventions, synthétiser les informations et assurer un suivi fiable des activités. La flexibilité, la capacité à travailler sous pression et à gérer les situations d’urgence, ainsi que le sens du service et du travail en équipe, seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.

Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.