Growth / LeadGen (profil avancé) - F/H

POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENT ?

Chez Médoucine, le Growth c’est du concret, pas de la théorie. Tu arrives avec une idée le lundi, tu la testes le mardi, tu vois l’impact dès la semaine suivante.

Pas de comité à rallonge, ni 15 validations avant de lancer un A/B test.

• Tu es autonome dans la construction de ta stratégie. Tu pilotes tes campagnes, tes workflows, ton CRM.

• Tu vois l’impact de tes actions. Chaque lead généré, chaque séquence optimisée se traduit directement en chiffre d’affaires pour des thérapeutes qui vivent de leur métier.

• Le marché est hyper réactif. Les médecines douces explosent en France, la demande dépasse l’offre, et Médoucine est en pole position. Tu ne pousses pas un produit difficile à vendre : tu structures une machine qui tourne déjà.

• Et tu es bien entouré·e. Une équipe soudée, qui carbure. Chez Médoucine, on aime la franchise plutôt que les egos.

TES MISSIONS PRINCIPALES

En collaboration avec la Head of Growth et l’équipe :

Piloter et faire croître la génération de leads inbound (organiques et paid)

• Faire grossir le flux de leads entrants organiques : identifier les quick wins, les actions les plus efficaces, tester, activer les bons leviers

• Travailler avec le Responsable des Partenariats pour mettre en place des campagnes qui favorisent l’inbound

• Mettre en place et optimiser des campagnes paid pour augmenter le flux entrant

Rédiger et piloter les actions de nurturing et d’outbound

Mettre en place un système d’entonnoir structuré pour activer, réchauffer et faire progresser les leads dans des workflows adaptés à chaque strate de maturité.

• Structurer l’approche nurturing afin d’avoir une base de prospects active et des leads de plus en plus actifs en base (onboarding, réactivation, préchauffage outbound…)

• Créer ou adapter des contenus à valeur ajoutée et les mails pour les workflows nurturing avec le bon ton Médoucine

• Tester, mesurer et optimiser en continu (A/B tests, taux d’ouverture, conversion)

• Construire des séquences outbound préchauffées et scalables en lien avec l’équipe commerciale

• Faire une veille permanente sur les meilleures pratiques de content marketing et inbound pour tester de nouveaux leviers d’acquisition (webinaires, lead magnet etc) qui soient les plus efficaces possible.

Structurer et gérer le CRM et les automatisations (HubSpot)

• Nettoyer, segmenter et qualifier nos leads en base pour en faire une vraie base exploitable et pilotable

• Enrichir des bases de contacts ciblées avec l’aide de l’équipe tech (annuaires, réseaux, directories…)

• Maintenir une hygiène CRM irréprochable : segmentation, scoring, gestion des statuts

• Concevoir et paramétrer des workflows d’automatisation pour fluidifier le parcours lead → vente

• S’assurer que chaque lead arrive au bon endroit, au bon moment, à la bonne commerciale

Mesurer et piloter la performance

• Construire et maintenir les dashboards de suivi des KPIs d’acquisition (volume leads, taux de conversion, CAC, ROI paid…)

• Partager un reporting régulier à la Head of Growth et à l’équipe commerciale

❤️‍ TU ES LE PERFECT MATCH, SI TU…

✅Indispensable :

• Justifies d’au moins 5 ans d’expérience en Growth Ops / Engineer — idéalement dans un environnement startup/scale-up

• Maîtrises HubSpot sur le bout des doigts : automatisations, segmentation, reporting

• As une vraie expérience en campagnes paid (Meta, Linkedin, TikTok…).

• Sais écrire et prompter : tu produis de vrais contenus emails qui engagent et convertissent, et tu utilises l’IA comme accélérateur, pas comme béquille

• Es à l’aise avec la data : tu sais lire des chiffres, identifier des anomalies et prendre des décisions

• Es rigoureux·se et organisé·e : tu jongles entre plusieurs chantiers sans rien laisser tomber

TES AVANTAGES SI TU NOUS REJOINS

• 50 % de remboursement de la carte Navigo

• 2 jours de télétravail par semaine

• Ticket restaurant à hauteur de 10€ (60% pris en charge par l’entreprise)

• Petit-déjeuner et panier de fruits offerts chaque lundi matin

• Déjeuner d’équipe offert chaque mois

• Réductions CSE via la plateforme Hello CSE

• Des consultations de médecines douces offertes

• Participation à tous les évènements de l’entreprise (Médoumeeting, apéros d’équipe, ateliers avec les praticiens du réseau…)

• Envoie-nous ton CV avec 3 bullet points pour nous expliquer en quoi tu es la meilleure personne pour ce job

• Typeform rapide pour qu’on se fasse une première idée avant d’échanger

• Call de 30mn par visioconférence avec Dania, la Head of Growth, pour vérifier qu’on parle le même langage et que le poste te fait vraiment envie

• Un cas pratique pour voir comment tu travailles en conditions réelles

• Un entretien au bureau avec debrief du cas (1h15)

• Un déjeuner / immersion avec l’équipe parce que le fit humain compte autant que le reste

SALAIRE

• Entre 55 000 et 70 000€ bruts/an en fixe, avec une possible part de variable