Implementation Manager

Nous recherchons un/e Implementation Manager pour compléter l’équipe Professional Service et prendre en main l’implémentation, l’intégration et le paramétrage de projets Jint chez nos clients, et être l’expert produit Jint en interne.

Tes missions :

• Cadrage d’avant-vente : Accompagner les Sales pour faire des offres d’intégration produit

• Gestion de projet d’implémentation de nos solutions chez nos clients

• Formation des clients sur la solution

• Enablement de nos partenaires : Formation de nos partenaires sur le produit, création de parcours de certifications sur le produit

• Aide à l’avant-vente : Création d’espaces personnalisés pour les avant-ventes Grands Comptes, création d’espace démos autour des use cases développés par le Product Marketing

• Création et amélioration de la Digital Workplace interne à Jint

Ton équipe :

• L’équipe Customer Success qui gère le portefeuille client

• Les équipes Sales que tu accompagnes sur la partie avant-vente

• L’équipe Partnerships pour la coordination de nos partenaires et la construction de certifications produit

• Le Product Marketing qui t’accompagne dans la construction des uses cases clients

• Diplômé/e Bac +5.

• Expérience significative en tant que consultant dans une ESN ou en cabinet de conseil.

• Connaissance des technologies autour de l’IA, du SaaS et SharePoint.

• Connaissance de l’environnement Microsoft365.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et en anglais (niveau courant exigé).

• Forte appétence technique et produit.

• Orienté/e résultat.

• Dynamique, énergique et proactif/ve.

• Curieux/se et impliqué/e.

• Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

• Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, la l’entraide, l’excellence et l’engagement.

• Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.

• Un parcours d’onboarding et une formation continue.

• Une évolution rapide dans une boite en croissance.

• Une rémunération attractive et évolutive avec variable sur objectifs.

• Un jour de télétravail par semaine.

• Deux semaines par an de Work from Anywhere.

• Des tickets restaurants (Swile).

• Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

• Des locaux refaits à neuf en plein centre de Paris (Bourse)

• Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

• C’est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d’entreprise (Alan) et remboursement de l’abonnement transports à hauteur de 50%.

Etape 1 : Entretien Manager & RH avec Antoine Billard, notre Head of Partnership (1h, en visio)

Etape 2 : Cas pratique à préparer et restituer à Florian, notre CEO et Antoine, CRO (1h, sur place)

Etape 3 : Etape finale

1. Entretien final avec Florian et Antoine (30 minutes)

2. Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes

Etape 4 : Remise d’offre ⭐

1. Prise de référence

2. Proposition