Incident Manager

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Nous recherchons notre futur(e)

Type de contrat

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Rattaché(e) au responsable du pôle Support, vous jouez un rôle central dans la continuité des services informatiques en coordonnant et supervisant la gestion et la résolution des incidents techniques, en lien étroit avec les équipes et les parties prenantes.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Pilotage des incidents majeurs et des crises : coordination des équipes, animation des réunions, communication et retours d’expérience
• Suivi bout‑en‑bout des incidents critiques : de l’ouverture du ticket à sa résolution, dans le respect des délais et de la qualité des informations
• Animation du point de production quotidien : incidents en cours, sécurité, sauvegardes et mises en production à court terme
• Revue et qualité des tickets : analyse régulière, indicateurs, respect des processus et bonnes pratiques
• Gestion des problèmes (ITIL) : identification des récurrences, analyse des causes racines et pilotage des plans d’actions
• Coordination du support et de l’infogérance : support à distance et de proximité, sans management hiérarchique
• Amélioration continue et sécurité du SI : optimisation des services IT et respect des règles de sécurité
• Reporting et pilotage de l’activité : tableaux de bord et rapports de performance du support IT

Parlons de vous

Vous êtes issu(e) du support informatique et appréciez les environnements structurés, orientés qualité de service et coordination.

• Bac+2 en informatique
• Minimum 3 ans d’expérience en support IT, helpdesk ou infogérance
• Bonne connaissance des processus ITIL et de la gestion des incidents
• À l’aise avec les mécanismes de support, d’escalade et de priorisation
• Capacité à coordonner de multiples acteurs
• Anglais indispensable pour évoluer dans un contexte international
• Profil structuré, orienté processus et amélioration continue

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise:  cartes  cadeaux,   chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

• L’étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un entretien avec le Chargé(e) de recrutement et le manager concerné par le poste
• Un entretien avec le Responsable RH du périmètre
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !