Infirmier - CRT Grand Rodez

Rejoignez le
Centre de Ressources Territorial (CRT) Grand Rodez !

Créé en 2024, le CRT propose un accompagnement renforcé à domicile,
pour permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le
plus longtemps possible.

Notre CRT Grand Rodez
est rattaché à l’EHPAD Les Clarines. Ce lien unique offre aux
aînés la possibilité de participer aux diverses activités et
sorties proposées par l’établissement, tout en bénéficiant
d’un suivi à domicile réalisée par une équipe
pluridisciplinaire composée d’une infirmière coordinatrice, d’une IDE, de trois
aides -soignant.e.s, d’une ergothérapeute et d’une psychologue. 

L’EHPAD Les Clarines
et le CRT font partie d’Altriane, le réseau de
services et de soins de la Mutualité Française
Aveyron.  Altriane
c’est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au
sein de 60 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits
et services, etc.) au service du parcours de vie des
Aveyronnais.

Pourquoi nous
rejoindre ?

Missions : Rattaché(e)
hiérarchiquement à la Directrice de l’EHPAD et fonctionnellement à l’infirmière
coordinatrice CRT, vous aurez pour missions de : 

• Favoriser l’accès des personnes âgées aux soins et à la prévention
  (transport, co -construction et animation d’atelier de prévention)
  
• Lutter contre l’isolement des personnes âgées et de leurs aidants en
  leur apportant des conseils
  
• Contribuer à l’évaluation globale des besoins à domicile et participer à
  la co -construction et à l’ajustement des plans d’accompagnement personnalisés
  
• Coordonner les interventions des professionnels en veillant à la bonne
  exécution et à la continuité des prestations
  
• Garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement : gestion des
  situations de détresse en lien avec les équipes terrain, traçabilité des
  interventions et mise à jour des dossiers numériques
  
• Assurer la téléassistance : intervention rapide au domicile, évaluation
  des situations, coordination des soins et transmission des informations, y
  compris à l’entourage en cas d’hospitalisation
  
• Assurer des visites de vigilance à domicile
  programmées par l’IDE coordinatrice ou de votre propre initiative en fonction
  de l’état de santé du bénéficiaire
  
• Accompagner le bénéficiaire à des visites médicales ou paramédicales
  
• Favoriser le lien social du bénéficiaire (visites de courtoisie à
  domicile, repas de convivialité, transport vers les activités locales et
  animation de l’EHPAD, sorties collectives)
  
• Prévenir les risques liés à la perte d’autonomie par l’analyse des
  données recueillies par le matériel domotique
  
• S’impliquer dans la vie du CRT : participer aux projets du
  dispositif, aux réunions et groupes de travail …
  

Profil

·         Formation : Diplôme d’Etat
d’infirmier

·         Qualités : rigueur et sens des
responsabilités avec un réel goût pour le contact humain
(patience, bienveillance, écoute) et le travail en équipe.

·         Connaissance : politiques de santé,
secteur médico -social et dispositifs territoriaux.

Informations contractuelles

Statut : Technicien(ne) - Convention Collective de la Branche de l’Aide, de
l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Application des
dispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point
selon la décision unilatérale en vigueur.

Contrat : CDI à temps partiel (70 % d'un équivalent temps
plein)

Horaire :    Travail 1 weekend sur 4

                      P1 :
13h30 – 22h00 ; P2 : 11h00 – 19h00 ; P3 :
8h00 -13h00 ou 13h00 – 18h00

Horaires d’astreintes selon les
postes : 22h00 – 8h00 et 8h00 - 11h00

Salaire : Salaire
mensuel brut de 2665,74€ à 3104,49€ comprenant :

• La prime SEGUR
  
• La prime décentralisée (5% du salaire de
  base)
  
• L’indemnité différentielle
  

CCN BAD - La rémunération est variable en fonction du
coefficient et de la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en
compte l’ancienneté et/ou le diplôme.

Avantages : planning attractif (1
WE/4 travaillés) ; prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum
4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs
préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes,
etc.) ; carte « avantages Â» pour les salariés en CDI (réduction
dans les magasins du réseau) ; Compte
Epargne Temps ; accords d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois
d’ancienneté)

Convaincus que la diversité
est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos
offres s’adressent à toutes et tous !