Infirmier de Jour USC en CDI (H/F)

Vous intervenez au quotidien en binôme avec un(e) aide -soignant(e). À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser, planifier et ajuster les soins infirmiers relevant de votre rôle propre ou sur prescription, en coopération avec les médecins et l’ensemble des professionnels paramédicaux
  

• Contribuer au confort, à l’accompagnement et à l’éducation du patient par une prise en charge soignante globale
  

• Assurer la traçabilité des actes dans le dossier de soins et veiller à son exactitude
  

• Participer à la préparation des patients en vue d’un passage au bloc opératoire
  

• Être acteur(rice) de l’évaluation et du traitement de la douleur
  

• Surveiller l’évolution clinique, biologique et psychique des patients et alerter si nécessaire
  

• Organiser et administrer les traitements en garantissant leur sécurisation
  

• Appliquer et faire respecter les protocoles, ainsi que les droits et la dignité du patient
  

• Maintenir un haut niveau d’hygiène et de sécurité dans toutes les étapes du soin
  

• Prendre part à la démarche qualité et à l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du service
  

Requirements

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Infirmier. 

Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant qu'IDE ou sans première expérience.

Vous avez le sens de l’organisation, d'esprit d’équipe, de la rigueur et le sens des responsabilités avec une implication professionnelle 

Vous respectez les règles strictes d’hygiène et de sécurité.

Vous vous adaptez aux situations d’urgence et faites preuve d’implication professionnelle. 

Benefits

• Salaire grille établissement, reprise ancienneté
  
• Contrat en CDI 
  
• Planning attractif
  
• Ségur 1 et 2
  
• Prime métier
  
• Prime d'exercice des soins critiques d'un montant de 129 euros brut sous critères
  
• Prime à l'embauche d'un montant de 2780 euros bruts sous critères
  
• Avantages CE (chèques vacances et  chèques cadeaux offerts par le CSE et la direction, remboursements abonnements, loisirs...)
  
• Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 50% par l'employeur sur le contrat initial), participation du CSE à hauteur de 5 euros / mois
  
• Parking gratuit
  
• 1% - action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location, prêt travaux
  
• Etablissement à taille humaine