Ingénieur de formation H/F

Structurer une offre de formation à forte valeur

• Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales
• Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la transformation
• Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés résultats

 Concevoir des contenus pédagogiques impactants

• Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels, commerciaux…)
• Formaliser les savoir-faire clés de l’entreprise (offres, méthodes, bonnes pratiques)
• Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended)

Animer et incarner la formation

• Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et opérationnelle
• Adapter votre posture aux différents publics
• Garantir l’appropriation des contenus et leur mise en pratique

 Construire une vision structurante de la formation

• Étudier la pertinence de créer une école de formation interne
• Proposer des parcours professionnalisants et structurants
• Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des compétences clés

 Mesurer l’impact et piloter la performance

• Définir des indicateurs de performance des formations
• Évaluer leur impact concret sur le terrain
• Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement