Ingénieur Electronique H/F

Au sein de l’équipe Produits et Systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence de Saint Herblain, vous occuperez le rôle d’Ingénieur electronique Banc (SW) H/F.

Missions :

• Analyser les spécifications fonctionnelles des cartes électroniques à tester,

Profil 

• De formation BAC+5, en électronique systèmes embarqués, mesures physiques ou automatisme.
• Vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du développement de bancs de tests.
• Votre niveau d’anglais est opérationnel pour évoluer dans des environnements multiculturels.
• Vous disposez d'une bonne maîtrise de l'électronique analogique et numérique.
• Vous possédez des compétences avancées sur Labview, TestStand, Python.
• Vous êtes capable d’interagir avec des experts Numérique, Analogique, FPGA, Software, Mécanique, Banc de test, Carte PCB.
• Vous êtes reconnu pour être autonome et force de proposition, vous avez de bonnes capacités de raisonnement, d'analyse et d’écoute. Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »