Ingénieur Industrialisation H/F

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What we offer:

Group Summary:

TACHES PRINCIPALES :

• En phase de chiffrage d’un projet : analyse de données, réalisation de process d’assemblage, apport de solutions techniques innovantes et préparation du pré-process avec solutions techniques retenues
• En phase projet : réalisation de dossier de consultation technique, suivi technique des intégrateurs, validation des process des outilleurs et des simulations des intégrations, suivi de la réalisation et de la MAP, validation du bon fonctionnement des process chez les intégrateurs, rédaction de fiches de paramètres et modes opératoires
• Garantir l’atteinte de l’objectif qualité, de cadence et de fiabilité des outils
• Gestion de l’interface technique entre les clients, les fournisseurs, l’usine et le groupe durant tout le projet
• Amélioration des performances en apportant des solutions techniques sur les installations et flux de production
• Résolution de problèmes techniques (simulations)
• Etude de demandes de modification produits / process des clients

COMPETENCES REQUISES:

• Maitrise des procédés d’assemblage
• Gestion de projets industriels
• Analyse de faisabilité
• AMDEC process

APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :

• Esprit d’analyse
• Rigueur et sens du détail
• Communication
• Orientation amélioration continue

Des déplacements en Europe et à l’international sont à prévoir (1 à 2 fois par mois environ).

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.