Job Description Summary

Résumé du descriptif de poste L'ingénieur en performance fera partie de l'équipe « Performance Testing & Diagnostics » au sein de l'organisation plus large « Gas Power Performance Engineering ». Cette équipe est responsable du développement de stratégies d'essais de performance thermique pour les centrales électriques à gaz, à vapeur ou à cycle combiné. Elle assure également la supervision technique quotidienne des activités d'essai, l'exécution technique et la gestion des risques de performance pour les nouveaux équipements, les contrats après-vente, ainsi que le contrôle qualité des livrables techniques associés aux programmes et projets de performance thermique.

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The Performance Engineer will be part of the Performance Testing & Diagnostics team within the wider Gas Power Performance Engineering organization. The Performance Testing & Diagnostics team is responsible for developing thermal performance testing strategies of gas, steam or combined cycle power plants, day-to-day technical supervision of testing activities, technical fulfillment and performance risk management of new unit and aftermarket contractual tests and quality control of technical deliverables associated with thermal performance programs and projects.

Job Description

Description du poste Résumé du rôle / Objectif 

Un ingénieur senior au sein de l'équipe « Performance Engineering » assurera des services hautement techniques sur de nombreuses configurations de turbines et de centrales (gaz, vapeur, cycle combiné), tant sur le terrain qu'à distance. L'exécution réussie de ces services mondiaux exigera le respect des processus internes tout en restant ouvert aux défis qui peuvent survenir. Les ingénieurs sont responsables de la qualité perçue par nos clients lors de l'achat de nos services. Les aspects de la qualité client incluent : une documentation précise et opportune, une installation appropriée et rapide de l'instrumentation, une collecte précise des données de terrain, diverses activités sur site et la communication.

Responsabilités principales 

• Agir en tant que leader pour favoriser le respect des politiques de l'entreprise, des procédures du groupe d'essai, des normes et des meilleures pratiques.

• Promouvoir une culture de sécurité, de qualité, de responsabilité et d'excellence opérationnelle à travers l'organisation.

• Collaborer avec la direction pour définir, aligner et exécuter les priorités stratégiques de l'équipe et de l'entreprise dans son ensemble.

• Démontrer une connaissance approfondie de l'organisation et un engagement fort auprès des parties prenantes clés de Gas Power, au niveau local et mondial.

• Construire, renforcer et tirer parti d'un vaste réseau mondial pour soutenir les objectifs commerciaux et techniques.

• Assurer le mentorat et l'orientation de carrière des membres de l'équipe, avec un accent sur le développement des capacités et de la relève.

• Soutenir l'acquisition de talents en participant activement à l'évaluation des candidats et aux décisions d'embauche.

• Établir la norme en matière d'apprentissage continu en maintenant une connaissance approfondie des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des meilleures pratiques.

• Fournir des idées de développement stratégique et un leadership intellectuel à l'équipe.

• Défendre les priorités clés de l'entreprise et diriger l'engagement dans les initiatives et programmes de culture d'entreprise.

• Favoriser un engagement fort de l'équipe, la collaboration et la pensée systémique entre les fonctions et les régions.

Responsabilités techniques 

• Agir en tant qu'autorité technique reconnue dans les essais de performance thermique sur le terrain et le diagnostic.

• Diriger l'avancement et la standardisation des méthodes, outils et processus de performance pour améliorer la rigueur technique et la qualité d'exécution.

• Diriger l'analyse de données d'essai complexes, la validation des résultats et le diagnostic de problèmes techniques difficiles sur l'ensemble des projets.

• Diriger des programmes d'essais complexes, multi-événements et multi-technologies, en assurant une coordination efficace des équipes, des calendriers et des livrables.

• Piloter les diagnostics des équipements de centrale, l'analyse des causes racines et les initiatives d'optimisation de la performance.

• Définir et établir des stratégies d'essais NPI (Nouveaux Produits) détaillées et de haute qualité en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'ingénierie système et produit.

• Assurer une supervision technique et effectuer des examens par les pairs de haut niveau sur les données d'essais de terrain, les analyses et les livrables clients.

• Diriger le développement technique et le mentorat des ingénieurs moins expérimentés pour renforcer la capacité globale de l'équipe.

• Démontrer une indépendance technique totale dans la mise en place et la supervision de l'instrumentation d'essai standard et des systèmes d'acquisition de données (DAQ) associés.

• Appliquer une connaissance experte des principes fondamentaux de l'instrumentation et du DAQ pour guider, coacher et superviser les autres.

• Communiquer clairement les risques techniques complexes, les conclusions et les recommandations aux parties prenantes techniques et exécutives.

• Promouvoir la capture et le partage des connaissances techniques, des meilleures pratiques et des leçons apprises à travers l'organisation.

• Servir d'expert en la matière dans les domaines technologiques clés et assurer un leadership technique au sein de l'équipe élargie.

Responsabilités commerciales

• Diriger le développement des stratégies d'essais de performance sur le terrain basées sur les exigences contractuelles, les garanties commerciales et la portée du projet.

• Identifier de manière proactive et agir sur les opportunités de protéger les intérêts commerciaux de GE Vernova et d'atténuer les risques techniques et de performance.

• Fournir un soutien de haut niveau pour les discussions commerciales et techniques internes et externes (ITO - Inquiry to Order).

• Faire preuve de jugement pour équilibrer les écarts par rapport aux processus et normes techniques avec les objectifs du client, du projet et commerciaux.

• Stimuler la productivité et l'excellence de l'exécution sur l'ensemble des activités d'essais de terrain.

• Promouvoir et contribuer aux initiatives de développement de nouveaux services qui soutiennent la croissance de l'entreprise et la valeur client.

Qualifications requises 

• Licence (Bachelor) en ingénierie.

• Minimum de 8 ans d'expérience dans l'industrie dans les domaines de la modélisation de la performance thermique, des essais sur le terrain ou de l'évaluation thermique.

• Capacité à voyager intensivement pour soutenir des missions mondiales.

• Compréhension approfondie de la thermodynamique, des systèmes thermodynamiques (cycles combinés) et des cycles thermodynamiques tels qu'ils se rapportent aux turbines à gaz, aux turbines à vapeur et aux chaudières de récupération (HRSG).

• Maîtrise de la langue anglaise.

Caractéristiques souhaitées 

• Diplôme d'études supérieures en ingénierie.

• 10+ ans d'expérience professionnelle pertinente.

• 8+ ans d'expérience dans les essais de performance thermique.

• Connaissance avancée de l'installation et de l'exploitation de l'instrumentation et des systèmes d'acquisition de données.

• Compréhension avancée de l'instrumentation des systèmes de contrôle, de l'étalonnage et de l'impact sur la performance.

• Compréhension avancée de la conception et de la philosophie d'exploitation des turbines.

• Expertise en modélisation thermodynamique et analyse de performance.

• Solides compétences informatiques, y compris une maîtrise avancée de Microsoft Excel et des capacités de programmation.

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Expertise en réduction de données et analyse de réconciliation.

• Expérience de travail dans des environnements interfonctionnels.

• Expérience étendue de travail avec les clients et de présentation devant des auditoires variés.

• Connaissance des modèles commerciaux de Gas Power.

• Esprit d'initiative avec un fort engagement envers l'amélioration et le développement continus.

• Capacité à travailler efficacement de manière indépendante et collaborative.

• Communication claire, concise et professionnelle.

• Capacité démontrée à expliquer des concepts techniques à des publics techniques et commerciaux.

• Forte orientation service avec la capacité d'anticiper les obstacles et les besoins des clients.

• Démontre de la responsabilité et une approche orientée vers les solutions.

• Se concentre sur les résultats des processus et de la performance à travers la perspective du client.

• Solides compétences en facilitation et en influence.

La différence crée l’énergie.

La Mission Handicap Grid Solutions facilite l’intégration des personnes en situation de handicap.

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Role Summary/Purpose

A Senior Engineer in the Performance Engineering team will execute highly technical services on many turbine/plant configurations (Gas, Steam, Combined Cycle) both in the field and remotely.  The successful execution of these global services will require adherence to internal processes while being open to challenges that may arise.  Engineers are accountable for the quality our customers feel when purchasing our services.  Areas of customer quality include accurate/timely documentation, appropriate/timely installation of instrumentation, accurate collection of field data, various site activities, and communications.

Key Responsibilities

• Serve as a leader in driving compliance with company policies and testing group procedures, standards, and best practices

• Champion a culture of safety, quality, accountability, and operational excellence across the organization

• Partner with leadership to shape, align, and execute strategic priorities for the team and broader business

• Demonstrate deep organizational awareness and strong engagement with key local and global Gas Power stakeholders

• Build, strengthen, and leverage a broad global network to support business and technical objectives

• Provide career mentorship and guidance to team members, with a focus on capability building and succession development

• Support talent acquisition through active participation in candidate assessment and hiring decisions

• Set the standard for continuous learning by maintaining deep awareness of industry trends, emerging technologies, and best practices

• Provide strategic development insights and thought leadership to the team

• Champion key business priorities and lead engagement in company culture initiatives and programs

• Foster strong team commitment, collaboration, and systems thinking across functions and regions

Technical Responsibilities

• Act as a recognized technical authority in field thermal performance testing and diagnostics

• Lead the advancement and standardization of performance methods, tools, and processes to improve technical rigor and execution quality

• Direct the analysis of complex test data, validation of results, and diagnosis of challenging technical issues across projects

• Lead complex, multi-event, and multi-technology testing programs, ensuring effective coordination of teams, schedules, and deliverables

• Drive plant equipment diagnostics, root cause analysis, and performance optimization initiatives

• Define and establish detailed, high-quality NPI testing strategies in close collaboration with systems and product engineering stakeholders

• Provide technical oversight and conduct high-level peer reviews of field test data, analyses, and customer deliverables

• Lead the technical development and mentoring of less experienced engineers to strengthen overall team capability

• Demonstrate full technical independence in the setup and oversight of standard testing instrumentation and associated DAQ systems

• Apply expert-level knowledge of instrumentation and DAQ fundamentals to guide, coach, and supervise others

• Communicate complex engineering risks, findings, and recommendations clearly to both technical and executive-level stakeholders

• Champion the capture and sharing of technical knowledge, best practices, and lessons learned across the organization

• Serve as a subject matter expert in core technology areas and provide technical leadership across the broader team

Commercial Responsibilities

• Lead the development of field performance test strategies based on contract requirements, commercial guarantees, and project scope

• Proactively identify and act on opportunities to protect GE Vernova’s commercial interests and mitigate technical and performance risk

• Provide senior-level support for internal and external commercial and technical ITO discussions

• Exercise sound judgment in balancing deviations from process and technical standards with customer, project, and commercial objectives

• Drive productivity and execution excellence across field testing activities

• Champion and contribute to new service development initiatives that support business growth and customer value

Required Qualifications

• A Bachelor’s degree in Engineering

• Minimum of 8 years of industry experience in the areas of thermal performance modeling, field testing or thermal evaluation .

• Ability to travel extensively in support of global assignments.

• Strong understanding of thermodynamics, thermodynamic systems (Combined Cycles), and thermodynamic cycles as they relate to gas turbines, steam turbines, and HRSG's.

• Fluency in English language

Desired Characteristics

• Advanced degree in Engineering

• 10+ years of relevant professional experience

• 8+ years of experience in thermal performance testing

• Advanced knowledge of instrumentation and data acquisition system installation and operation

• Advanced understanding of control system instrumentation, calibration, and performance impact

• Advanced understanding of turbine design and operating philosophy

• Expertise in thermodynamic modeling and performance analysis

• Strong computer skills, including advanced Microsoft Excel and programming capabilities

• Excellent analytical and problem-solving skills

• Expertise in data reduction and reconciliation analysis

• Experience working in cross-functional environments

• Extensive experience working with customers and presenting to varied audiences

• Knowledge of Gas Power business models

• Self-starter with a strong commitment to continuous improvement and development

• Able to work effectively both independently and collaboratively

• Communicates clearly, concisely, and professionally

• Proven ability to explain technical concepts to both technical and business audiences

• Strong service mindset with the ability to anticipate obstacles and customer needs

• Demonstrates accountability and a solution-oriented approach

• Focuses on process and performance outcomes through the customer’s perspective

• Strong facilitation and influencing skills

Additional Information