Ingénieur Validation H/F

Compagnie : Eaton Corporation

Montbonnot-Saint-Martin, Auvergne-Rhône-Alpes

Description de l'emploi - Ingénieur Validation H/F

Rejoignez Eaton à Montbonnot

Implanté au cœur de la technopole de Montbonnot-Saint-Martin, près de Grenoble, notre site Eaton développe des solutions digitales innovantes pour la gestion de l’énergie.

Nous concevons des technologies permettant de superviser et piloter des équipements critiques (infrastructures électriques, data centers, etc.) grâce à des systèmes intelligents et connectés.

En nous rejoignant, vous contribuez à des projets mêlant énergie, data et innovation, dans un environnement international et collaboratif.

Votre mission

Dans le cadre du développement de nos solutions de gestion de l'énergie, vous intervenez sur la validation et les essais de systèmes électriques et électroniques afin d'en garantir la performance, la fiabilité et la conformité.

Vous travaillerez sur des technologies telles que les systèmes de stockage d'énergie, batteries, BMS (Battery Management Systems), EMS (Energy Management Systems), convertisseurs de puissance et équipements électriques connectés.

Vos responsabilités

Mettre en place les bancs de test et prototypes
Définir et exécuter les plans de validation
Réaliser des essais fonctionnels et de performance sur des systèmes électriques et électroniques
Tester et valider des équipements liés au stockage d'énergie, aux batteries, aux BMS/EMS et aux systèmes de conversion d'énergie
Utiliser les instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseur de puissance, systèmes d'acquisition de données…)
Identifier les anomalies, réaliser les activités de troubleshooting et participer à l'analyse des causes racines
Rédiger les rapports de tests et de validation
Participer aux revues projets avec des équipes internationales
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de test et de validation
Développer des solutions d'automatisation des essais
Appliquer les règles de sécurité laboratoire

Votre profil

Formation

Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, électronique de puissance, génie électrique ou domaine équivalent
Une spécialisation en conversion d'énergie, systèmes électriques, batteries ou stockage d'énergie constitue un atout

Expérience

Idéalement 3 ans ou plus d'expérience en validation, essais ou environnement laboratoire industriel
Une expérience dans les domaines de l'électronique de puissance, des systèmes électriques, du stockage d'énergie ou des batteries est fortement appréciée
Les profils juniors disposant d'une alternance ou d'un stage significatif dans ces domaines seront également étudiés

Compétences techniques

Expérience en tests et validation d'équipements électriques ou électroniques
Bonne maîtrise des instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, analyseur de puissance, acquisition de données, etc.)
Connaissances en électronique de puissance et systèmes électriques
Compréhension des convertisseurs AC/DC, DC/DC, onduleurs ou systèmes de conversion d'énergie
Familiarité avec les technologies de batteries, BMS, EMS ou systèmes de stockage d'énergie
Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes
Première expérience en automatisation de tests (Python, LabVIEW ou équivalent) appréciée
Sensibilité aux environnements industriels et aux infrastructures énergétiques critiques

Soft skills & langues

Esprit analytique et rigueur
Capacité à résoudre des problèmes
Organisation et curiosité
Aisance à travailler en équipe
Français et anglais professionnels

Pourquoi nous rejoindre ?

Projets à forte valeur technologique
Environnement international
Équipe dynamique et collaborative
Site au cœur d’un bassin d’innovation reconnu (Grenoble)

#LI-JC2

Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.

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