Inside Sales Inbound (F/H/NB)

Tes missions :

Pour relever ces défis, nous recrutons des Inside Sales (F/H/NB) en CDI : un poste clé chez Jump !

• Tu seras en charge de gérer nos leads et de les transformer en client•e•s

• Tu géreras l’ensemble du cycle de vente commercial, de la négociation, jusqu’au closing et l’onboarding

• Tu deviendras un•e spécialiste du marché du freelancing (nous te formerons sur ce point !)

• Tu nous aideras à structurer l’activité commerciale pour garantir une excellence opérationnelle

• Tu identifieras de nouvelles opportunités de croissance avec l’ensemble de l’équipe

• Tu seras capable d’évoluer rapidement avec Jump en étant responsabilisé•e sur un large éventail de sujets, où les opportunités d’évolutions professionnelles ne manqueront pas

• Tu auras un impact concret sur la vie de milliers de freelances

Pourquoi Jump ?

• Tu travailleras avec une équipe incroyable composée notamment d’ex-Doctolib, ex-Leboncoin, ex-PayFit, ex-Ubisoft, ou encore ex-Amazon.

• Tu bénéficieras de BSPCE et d’un package attractif composé d’un salaire fixe de 30k€ et d’un variable de 15k€ (1250€ mensuels non plafonnés avec un accélérateur à dépassement de la target qui est 100% individuel). Ca ne dépend que de toi !

• Tu contribueras à changer la vie de milliers de freelances en France et en Europe.

• Tu pourras profiter d’un environnement de travail hybride (avec télétravail possible).

• Bureau à Paris (rue Portefoin dans le 3ème) ou à Bordeaux (Mama works, au niveau des Halles de Bacalan)

• Tu as jusqu’à 3 ans d’expérience en tant que Sales, Account Executive ou Business Developer.

• Tu es problem solver : rien ne peut t’arrêter !

• Tu es ambitieu•x•se et souhaite participer à une folle aventure entrepreneuriale

• Tu as le sens de l’organisation : tu es capable de faire plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser ta charge de travail quotidienne

• Tu es passionné•e et curieu•x•se : tu es constamment à l’affût et aimes interagir avec tes pairs … tu es en phase d’apprentissage perpétuel #testandlearn

Notre process de recrutement :

• Screening Interview - 30 minutes avec Léonard notre Head of Sales

• Business Case - Un cas pratique avec Léonard, Head of Sales, et Nicolas, Chief Executive Officer.

• Founder Interview - 30 minutes avec notre CEO Nicolas

• Discussions informelles avec d’autres Jumpers pour s’assurer du fit humain !

• Prise de références