Junior Consultant - Digital, IA & Technologie

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Recherche & analyse technologique

• Mener des recherches sur les technologies émergentes, les agents IA et les outils génératifs pour les projets clients.

• Analyser les données clients et les dynamiques du marché pour informer les recommandations stratégiques.

• Synthétiser des informations de multiples sources pour développer des insights opérationnels.

Contribution & exécution de projet

• Contribuer à la mise en œuvre de solutions technologiques dans les secteurs de la beauté, du luxe et de l’alimentaire.

• Participer à la création de roadmaps digitales et technologiques et de plans de mise en œuvre (content, e-commerce, social, CRM)

• Maintenir des normes de travail élevées et une attention aux détails.

• Organiser le travail efficacement et gérer plusieurs tâches simultanément.

Développement d’expertise & apprentissage

• Acquérir une connaissance approfondie des outils et méthodologies de WITH en matière de technologie et d’innovation.

• Contribuer à des projets à impact métier : des GEN AI content factories, de la veille stratégique et des benchmarks avec des agents IA, de la création de contenus avec l’IA générative, etc.

• Contribuer à des programmes de formation interne et à des initiatives de développement des compétences sur des outils.

Gestion & coordination de projet

• Participer aux projets clients en collaboration avec des équipes seniors de l’organisation, des clients et des prestataires externes.

• Coordonner des stagiaires et alternants pour assurer le suivi des projets et la bonne exécution de leurs tâches.

• Préparer des présentations, des documents stratégiques et les outils de suivi de projet (recap, rétroplanning, agenda) pour les clients.

• Assister les Client Partners sur les étapes de prospection des clients : brief, proposition commerciale, présentation

CE QUE WITH VOUS OFFRE :

Formation et développement

• Accès à des formations continues au contact de profils seniors et à des formations ad hoc sur les soft/hard skills.

• Participation à des événements externes pour être exposé aux nouveautés technologiques du marché (ex. Vivatech, CES, etc.).

Expérience professionnelle et environnement de travail

• Possibilité de travailler chez le client pour des missions opérationnelles et de déploiement.

• Environnement de travail international, inclusif et collaboratif, offrant une flexibilité de travail (2 jours de télétravail + une semaine pendant l’été).

Mobilité et rémunération

• Comptes clients à l’international avec des opportunités de voyager pour des sessions de travail.

• Salaire qui évolue avec la prise d’autonomie et le volume de projets gérés  

• Primes liées à la cooptation et l’ouverture de nouveaux business

Êtes-vous prêt(e) à transformer l’avenir avec nous ? Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre WITH et façonner des expériences client innovantes.

• Premier échange (30 min) — un entretien en visio avec un(e) Talent Acquisition Manager pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vous présenter la mission.

• Entretien avec un Senior Manager/Director (1h) — un échange plus approfondi incluant une étude de cas en live, pour évaluer ensemble votre approche du management de projet et votre réflexion stratégique.

• Bienvenue dans l’équipe ! — si tout se passe bien de part et d’autre, vous rejoignez l’équipe.