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Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie. Elle conçoit, fabrique, installe et assure la maintenance d’équipements stratégiques utilisés dans la production d’électricité nucléaire : turbines à vapeur, alternateurs, pompes, échangeurs thermiques, systèmes de contrôle et solutions de cybersécurité industrielle.
Objet de la mission
Assurer le pilotage des activités de planification et de scheduling projet sur l’ensemble du cycle de vie (de l’appel d’offres à la clôture), afin de garantir le respect des délais projet.
Périmètre d’intervention
Projets EPC complexes (engineering, procurement, construction), impliquant coordination multi-parties internes et externes, clients et consortiums.
Missions principales
- Élaborer et piloter les plannings projet (IMS, MTS)
- Assurer le suivi de l’avancement, analyse des écarts et plans de rattrapage
- Coordonner les parties prenantes (ingénierie, achats, construction)
- Superviser les planners projet et animer les réunions planning
- Valider et intégrer les plannings fournisseurs
- Produire les reportings mensuels (avancement, risques, KPI)
- Participer aux phases d’appel d’offres (Tender Time Schedule)
- Gérer les interfaces et les chemins critiques
Livrables attendus
- Integrated Master Schedule (IMS)
- Planning contractuel validé
- Reporting mensuel (avancement, dérives, risques)
- Analyses du chemin critique et plans d’actions associés
- Support aux claims (planning justification)
Responsabilités clés
- Identifier les risques de dérive planning et proposer des actions correctives
- Garantir la conformité aux exigences contractuelles et internes
- Assurer la communication et la transparence du planning projet
- Participer au process Risk & Opportunities
Compétences techniques requises
- Forte maîtrise des outils de planification (Primavera obligatoire)
- Expertise en gestion de planning projet complexe
- Connaissance environnement industriel / EPC (idéalement secteur oil&gas/nucléaire)
- Analyse de chemin critique et gestion des interfaces
Compétences comportementales
- Leadership et coordination transverse
- Capacité d’analyse et prise de décision rapide
- Communication et capacité d’influence
- Rigueur et organisation
Profil recherché
Diplôme requis
Langues
KPI / performance attendue
Contraintes / environnement
Date de démarrage: ASAP
Durée: 2 ans renouvelables
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