Manager De Mission F/H

Votre rôle :

En tant que Manager de Mission, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des entités du groupe SNCF. Vos missions s’articulent autour de six axes principaux :

• Supervision et réalisation de projets de conseil data :

Réaliser des missions aux différentes phases des projets Data & IA (cadrage, étude, support au Build) en assurant un accompagnement opérationnel pour nos clients et en supervisant les consultants seniors.

• Gestion et pilotage des missions :

Concevoir les démarches et méthodes de travail, organiser et piloter les travaux, superviser et participer à la production de livrables ou encore présenter les recommandations aux clients. Gérer la planification, le budget, les ressources et les délais pour garantir la satisfaction client.

• Encadrement des équipes :

Accompagner et former les consultants sénior et juniors, en leur apportant un appui méthodologique et en les aidant à monter en compétences. Superviser leur travail et être garant de la qualité des livrables.

• Relation client :

Gérer les relations avec les interlocuteurs clés du Groupe SNCF, en étant le point de contact principal pour les sujets stratégiques et en veillant à la satisfaction des clients tout au long du projet.

• Développement commercial :

Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de missions et à la rédaction de propositions commerciales. Participer au développement de l’activité du cabinet à travers des actions de prospection et de fidélisation des clients.

• Contributions internes :

Participer activement à la vie interne d’ITNOVEM, notamment à travers la gestion des connaissances, la formation interne, le recrutement etc.

Compétences clés :

• Solide expertise en gestion de missions de conseil (coordination des équipes, rentabilité…)

• Leadership et management d’équipe par l’encadrement, la motivation et la montée en compétences des équipes.

• Connaissance des enjeux liés à la transformation numérique, idéalement, du secteur ferroviaire et de ces spécificités.

• Capacités d’analyse et de synthèse, associées à une grande adaptabilité et rigueur.

• Vision commerciale stratégique et relation client.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou master universitaire, idéalement avec une spécialisation en conseil, numérique ou gestion de projets.

Expérience : Vous justifiez de 5 à 7 ans dans le conseil en transformation digitale, dont au moins 2 ans dans un rôle d’encadrement d’équipe.

Pourquoi rejoindre ITNOVEM ?

En tant que filiale SNCF, des opportunités de carrières internes vous sont offertes.

ITNOVEM croit en la formation continue de ses collaborateurs et leur donne l’opportunité de s’inscrire à une formation par an minimum.

Vos titres de transport sont pris en charge à hauteur de 75%.

️ Via la carte titres-restaurant Swile, vous bénéficiez de 11 € par jour dont 60% pris en charge par ITNOVEM.

Chez ITNOVEM, vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

️ ITNOVEM vous permet de profiter de 28 congés, de 16 RTT pour les cadres et 11 pour les non-cadres. Par ailleurs, 2 des 3 jours de congés pour enfant malade sont rémunérés.

La mise en œuvre de l’égalité professionnelle femmes/hommes est primordiale chez ITNOVEM. A chaque nouvelle embauche, l’entreprise s’engage à proposer une rémunération équivalente tant aux femmes qu’aux hommes.

♻️ ITNOVEM incite tous les collaborateurs à trier leurs déchets et les gobelets ont été bannis. Par ailleurs, chaque année, ITNOVEM participe à « La grande collecte », une initiative SNCF qui permet de collecter les PC devenus obsolètes en leur offrant une seconde vie

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes, pensées pour mieux vous connaître et évaluer votre adéquation avec notre équipe.

1. Premier échange avec un RH
   Vous débuterez par un entretien d’environ une heure en visioconférence avec un membre de l’équipe RH. L’objectif : comprendre votre parcours, vos compétences, et vos aspirations professionnelles.

2. Rencontre avec notre Directeur Général
   Si votre profil est retenu, vous serez ensuite convié à un entretien en présentiel d’une trentaine de minutes avec notre Directeur Général. Cet échange permettra d’évaluer votre posture de consultant ainsi que votre projection dans notre environnement.

3. Évaluation technique et métier
   Enfin, vous rencontrerez le Directeur Délégué de l’expertise correspondant à vos appétences, ainsi qu’un second Directeur Délégué. Vous serez challengé sur vos connaissances méthodologiques à travers un ou plusieurs cas d’usage concrets.