Marketing Manager

Tu rejoindras m-work à un moment clé : nous venons de rejoindre le Groupe Asys, notre croissance accélère, nos références se renforcent (Decathlon, RATP, Crédit Agricole) et on doit passer un cap sur notre marketing dans son ensemble - de la génération de pipeline à notre visibilité sur le marché.

On cherche la personne qui va prendre ce sujet à 100% : structurer et déployer notre stratégie marketing sur nos deux solutions (Planner & Flex), affiner nos messages, activer les bons canaux - qu’il s’agisse d’acquisition digitale, de contenu, d’événementiel ou de présence sur nos marchés - et travailler main dans la main avec l’équipe Sales pour transformer nos actions en pipeline et en revenus. Tu reporteras directement à Joséphine (CEO et co-fondatrice) et tu auras les coudées franches pour construire la fonction marketing.

Tes responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie marketing sur les deux produits (Planner & Flex), en priorisant les cibles et canaux à fort potentiel

• Travailler les ICP et personas pour affiner les messages par verticale et adapter la segmentation

• Piloter le plan d’acquisition multi-canal en autonomie : cold emailing, LinkedIn, contenus, ads, et en assurer le suivi

• Organiser et animer notre présence sur les salons et événements professionnels (stand, prise de parole, supports, suivi des contacts générés)

• Mettre en place et faire vivre le nurturing HubSpot (scoring, workflows, relances)

• Produire toi-même une partie du contenu — emails, séquences, posts LinkedIn, supports salons, études de cas

• Travailler en proximité forte avec les commerciaux pour qualifier les leads et améliorer la conversion

• Suivre et reporter sur les KPIs qui comptent : pipeline généré, RDV pris, coût par lead qualifié, retombées des événements, contribution au revenu

• Maîtriser et faire vivre la stack - qui peut évoluer : HubSpot, Clay/Cargo, Surfe, Matomo

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et structurant, avec un fort niveau d’autonomie.

• Un produit robuste, une traction forte et des enjeux clients très concrets.

• Une collaboration directe avec les fondateurs et l’équipe Sales.

• Un environnement test & learn, orienté résultat.

Expérience

• Plus de 5 ans d’expérience en marketing SaaS B2B, sur un périmètre large (acquisition, contenu, événementiel…)

• Tu sais ce qui marche en marketing B2B et tu n’as pas besoin qu’on te l’explique

• Tu exécutes toi-même : tu ne gères pas des prestataires à la place de produire

• Tu as un rapport direct à la performance — tu sais ce que ton travail génère en pipeline et en visibilité

• Autonome, à l’aise pour prioriser sans cadrage constant

• Maîtrise des outils de la stack (ou équivalents)

Compétences

• Maîtrise des outils et workflows marketing B2B les plus récents : segmentation, automatisation, nurturing, scoring, suivi de performance

• Capacité à piloter une action de bout en bout — campagne, salon, contenu — de la structuration au reporting, avec une logique d’itération continue

• Appétence forte pour les sujets liés à l’IA générative et à son intégration dans les process marketing (acquisition, activation, personnalisation, production de contenu), tout en veillant à la qualité

Qualités personnelles

• Autonomie et rigueur dans un environnement early stage

• Esprit analytique et culture du résultat (pipe > trafic)

• Goût pour l’expérimentation, l’amélioration continue et l’exécution rapide

• Envie de contribuer à la structuration d’un levier stratégique dans une phase de croissance

• 1er échange de screening [20 min]

• 2nd échange de job fit [30 min]

• Case study et échange approfondi [1h-1h30]

• Cultural fit avec un fondateur et des membres de l’équipe [1h]

• Ref calls, débrief avec les fondateurs et offre [45 minutes]