Mission Freelance Coach Agile / Scrum Master / Formateur OBEYA & OKR F/H

L'entreprise

Notre raison d’être
Nous croyons en un numérique performant, accessible, inclusif et respectueux des personnes et de la planète. Depuis 5 ans, cette ambition nous guide au quotidien. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 39 expert·e·s passionné·e·s, engagés aux côtés des grandes organisations pour bâtir un numérique plus responsable.

Qui sommes-nous ?

• FrenchGreenTech : Lauréate GreenTech Innovation du Ministère, nous sommes un acteur clé du numérique responsable en France.


• Engagement ESS : Inscrits dans l’Économie Sociale et Solidaire, nous faisons partie du Top 50 des organisations à impact.


• Vision : Un numérique qui allie performance, respect des personnes et des ressources.

Nos activités

1. Conseil en transformation numérique responsable
Nous accompagnons les entreprises pour :

• Comprendre les enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) liés à leur IT.


• Mesurer l’empreinte carbone et sociale de leurs systèmes numériques.


• Réduire leur impact grâce à des stratégies sur-mesure.
  Nos clients : 40 % du CAC 40, dont Danone, L’Oréal, EDF, BPCE, La Poste, l’ADEME…

2. Services : Développement web, mobile et applicatif responsable
Nous concevons et développons des solutions numériques durables, accessibles et inclusives :

• Sites web : Créés selon les bonnes pratiques d’éco-conception et d’accessibilité.


• Applications mobiles : Optimisées pour un impact environnemental et social réduit.


• Applications métiers : Conçues pour répondre aux enjeux ESG et aux besoins spécifiques de nos clients.

Notre solution : Fruggr
Une plateforme SaaS pour piloter la responsabilité numérique autour de trois axes :

• Cockpit ESG IT : Évaluer, comparer et améliorer les indicateurs ESG IT.


• Accessibilité numérique : Mesurer et faciliter la conformité des plateformes.


• IA Responsable : Gérer le registre IA, garantir la conformité et piloter l’empreinte carbone des modèles.

Pourquoi choisir Fruggr ?

• Expertise reconnue : Acteur clé du numérique responsable en France.


• Approche globale : Conseil, développement et outils pour une transformation durable.


• Impact mesurable : Solutions adoptées par les leaders du CAC 40.

Description du poste

Description du poste

Missions principales

1. Coaching Agile des équipes et du management

• Accompagner les équipes projet dans l'adoption et la montée en maturité des pratiques Agile (Scrum, Kanban).


• Animer les rituels Agile : sprint planning, daily stand-up, revues de sprint, rétrospectives.


• Accompagner le management dans la posture Agile et la conduite du changement organisationnel.

2. Déploiement et animation de la méthode OBEYA

• Mettre en place des salles OBEYA physiques ou digitales pour le pilotage visuel de la performance.


• Former les équipes et les sponsors à la lecture et à l'animation de l'OBEYA.


• Garantir la mise à jour régulière des indicateurs et la fluidité des échanges en salle.

3. Déploiement et formation OKR

• Accompagner la définition des Objectives & Key Results à chaque niveau de l'organisation (stratégique, tactique, opérationnel).


• Former les équipes et le management à la méthodologie OKR : cadrage, suivi, alignement.


• Animer les cérémonies OKR (check-ins hebdomadaires, revues trimestrielles, retrospectives OKR).

4. Amélioration continue et reporting

• Identifier les points de blocage organisationnels et proposer des plans d'amélioration concrets.


• Produire des livrables de suivi clairs à destination des parties prenantes (COPIL, sponsors, direction).

Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en coaching Agile opérationnel.


• Maîtrise de Scrum et Kanban — certification appréciée (CSM, PSM, SAFe SA/SPC ou équivalent).


• Expérience avérée en déploiement OBEYA : mise en place, animation, formation des équipes.


• Maîtrise des OKR : déploiement opérationnel, formation, alignement stratégique.


• Bonne maîtrise des outils collaboratifs : Jira, Confluence, Miro ou équivalent.

Soft skills

• Posture coach : écoute active, bienveillance, capacité à challenger les équipes et le management.


• Sens de la pédagogie et du transfert de compétences.


• Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation aux contextes variés.


• Excellente communication écrite et orale.

Atouts différenciants

• Expérience dans des environnements SI complexes (banque, assurance, secteur public…).


• Sensibilité aux enjeux RSE et numérique responsable.


• Capacité à intervenir en multi-équipes simultanément.

Informations supplémentaires:

• 4 jours / semaine en présentiel


• Rennes  

Réf: 54293111-8900-4bc3-989b-adfa040a9c82