Obsolescence Management Engineer (F/H)

Req ID:519999 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de l’obsolescence dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et dynamiques, et vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos processus pour garantir la pérennité et la performance de nos produits et projets.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l’entreprise (Product Platforms, Projets, Centres d’Excellence des Flottes), les fournisseurs et d’autres parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des plans de gestion de l’obsolescence. Vous serez également responsable de l’amélioration et du développement d’outils et de systèmes, tels que TOMSYS et SharePoint.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la validation des structures produits et nomenclatures pour le suivi de l’obsolescence, mais aussi de l’identification des stratégies adaptées à chaque projet.

Nous ferons appel à vous pour :

• Faciliter et soutenir le développement des plans de gestion de l’obsolescence.


• Valider et charger les structures produits et nomenclatures dans les outils de suivi (TOMSYS).


• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies de suivi de l’obsolescence pour les produits et projets.


• Examiner et valider les plans de gestion de l’obsolescence.


• Analyser les alertes d’obsolescence provenant de sources externes et identifier les actions nécessaires.


• Préparer des rapports périodiques sur l’obsolescence des projets, y compris les indicateurs de performance.


• Faciliter le développement de solutions d’obsolescence en collaboration avec les parties prenantes.


• Travailler avec les équipes Sourcing et Supply Chain pour renforcer la capacité des fournisseurs à gérer l’obsolescence, notamment via des audits et des plans spécifiques.


• Animer les réunions de revue d’obsolescence avec les fournisseurs.


• Partager votre expertise en gestion de l’obsolescence et contribuer au développement des outils et systèmes internes.


• Participer et promouvoir le réseau de compétences en gestion de l’obsolescence (CCN).

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme universitaire ou équivalent.


• Connaissance des véhicules ferroviaires et de leurs sous-systèmes.


• Expérience ou compréhension des systèmes d’information, y compris ERP et gestion des données produits (non obligatoire pour un poste junior).


• Connaissance en conception et industrialisation des systèmes électroniques, idéalement dans le secteur ferroviaire ou similaire.


• Expérience de 3 ans dans un rôle technique dans l’industrie ferroviaire ou un secteur similaire (souhaitable).


• Maîtrise de l’anglais et d’une deuxième langue (français, allemand, italien ou espagnol) à un niveau minimum de compétence 2.


• Compétences en collaboration et travail d’équipe, y compris avec des équipes locales et à distance.


• Maîtrise des outils IT : MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) essentiel ; MS Access, Visio et SAP souhaités.


• Capacité à innover et à s’améliorer continuellement.


• Excellentes compétences en organisation, planification et gestion du temps.


• Fortes compétences en communication, tant à l’échelle internationale que dans les échanges internes et externes.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.


• Travailler avec des experts passionnés et engagés dans un environnement stimulant.


• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.


• Contribuer à des projets innovants ayant un impact réel sur la mobilité durable.


• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.


• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.


• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.


• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique, selon vos aspirations.


• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.