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OFFICE MANAGER et COMMUNICATION INTERNE F/H PARIS 8en CDI

icon building Compagnie : Clareo
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Description de l'emploi - OFFICE MANAGER et COMMUNICATION INTERNE F/H PARIS 8en CDI

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la vie d’entreprise et dans l’accompagnement des collaborateurs au quotidien.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur 3 dimensions principales :

Office Management et Services Généraux

Vous serez en charge de la qualité de vie dans les bureaux et à ce titre, vos principales missions seront :

  • Organisation et logistique de la vie de bureau (accueil, espaces de travail accueillants propres et rangés, équipements)

  • Suivi et coordination des prestataires (ménage, fournitures, plantes, maintenance, etc.)

  • Être l’interlocuteur privilégié pour faciliter le quotidien des équipes

  • Gestion du parc automobile et des téléphones de l’entreprise

  • Gestion des services généraux (achats pour les locaux, fournitures…)

Communication et Événementiel interne

En collaboration avec la Manager Communication :

  • Organisation des événements internes : petits-déjeuners, apéritifs, Semaine à thème…

  • Organisation des deux « séminaires » annuels : recherche de lieux, gestion de la logistique, organisation et accompagnement le jour J, puis suivi post-événement.

  • Newsletter interne : identification des sujets, rédaction et envoi aux collaborateurs

  • Gestion des écrans TV internes : choix des sujets, création des briefs et/ou participation à la conception des visuels.

Vous serez potentiellement amenés à travailler sur la communication externe, en renfort selon les besoins

Administratif RH

  • Gestion administrative et logistique de l’Onboarding et de l’Offboarding des salariés.

  • Appui aux projets RH (qualité de vie au travail, engagement, livret d’accueil…)

Poste évolutif en fonction de votre montée en compétence.

Ce que vous allez aimer chez nous :

·        Package et avantages : Prime annuelle, Participation, nombreux challenges, très bonnes mutuelle et prévoyance, accès à Médecin Direct gratuitement, tickets restaurant, Accord Mobilité Durable, CSE

·        Télétravail possible le vendredi

·        Postes évolutifs : De nombreuses responsabilités sont à prendre chez Clareo

·        Structure à taille humaine qui a investi dans des outils performants (Chez CLAREO, tous nos outils sont digitaux, nous utilisons le CRM Salesforce…)

·        A votre arrivée : remise d’un PC portable, 2ème écran, formations technique et métier… et ce qu’il vous faut pour travailler dans les meilleures conditions

·        Locaux à 2 pas des Champs Elysées accessibles en ligne 1, 6, 9, RER A et C

·        ☕ Café, thé et snack bar gratuit et 2 grandes terrasses pour en profiter entre collègues

·        Évolution dans le monde du Lighting en pleine révolution

Certifiés ECOVADIS, découvrez nos engagements RSE ici :

[https://www.clareolighting.com/content/148-les-engagements-rse-clareo?adtoken=40517efd9f4a196eda7f80357448ed99&ad=adm&id_employee=91](file:///C:/Users/CLAREO~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)

En tant qu’employeur, Clareo offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Preferred experience

·        Formation Bac +2/3

·        Première expérience réussie en Office Management ou assistanat

·        Organisation, autonomie, rigueur, sens du service et du détail

·        Bonne communication écrite et orale, esprit d’équipe et enthousiasme

·        Maîtrise du Pack Office et appétence pour les outils digitaux

Recruitment process

Après un échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et enfin la Direction afin d’avoir un maximum d’informations pour vous décider !

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À propos de l'entreprise

Clareo

Clareo est spécialiste de l'éclairage LED avec une large gamme produits de grandes marques et un ensemble de services expert pour vous accompagner dans votre passage à la LED.

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