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Agency :
Job Description :
A PROPOS DE FWD :
Nous croyons au pouvoir des marques. Dans le domaine du luxe, ce pouvoir évolue avec la culture et, dans le meilleur des cas, il devrait la précéder, en créant de nouveaux rituels, une nouvelle esthétique et de nouveaux désirs.
Pourtant, le véritable statut d’icône repose sur ce qui perdure : l’héritage, l’authenticité, l’intemporalité, et non sur le changement constant.
C’est donc là que commence notre travail : conserver l’essentiel tout en accélérant ce qui va suivre.
Pour donner vie à cette vision, nous adoptons une approche holistique : tout est connecté, les systèmes priment sur les silos. Nous décodons les signaux du monde pour élaborer une stratégie média complète, alimentée par des données et des plateformes qui rendent l’activation et la mesure plus fluides, plus précises et plus réactives. Une fois ces bases en place, l’imagination peut prendre le relais et créer les connexions médiatiques où naît le désir.
Quand la rigueur rencontre l’audace, dans l’artisanat comme dans les médias, tout devient possible.
Nous recherchons un(e) Trader OOH à partir de septembre 2026.
MISSIONS :
Au sein du pôle affichage intégré à FWD (agence dédiée au client LVMH), vous assurerez la gestion et mise en place des campagnes d’achat affichage d’un portefeuille de Maisons dédié.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
PROFIL
Vous présentez une première expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
Vous connaissez les processus d’achats d’espaces OOH et/ou DOOH/Event et maîtrisez l’environnement média et ses enjeux.
Vous êtes rigoureux, organisé, à l’aise avec les chiffres et l’outil excel, et parlez anglais.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, force de proposition et proactivité et avez une appétence pour l’univers du Luxe.
#LI-AP1
Contract Type :
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.
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