Opérateur d'exploitation Aciers Electriques H/F

ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment : 

des opérateurs d'exploitation H/F

site de Mardyck - Aciers Electriques

ArcelorMittal France, site de Mardyck recherche pour sa nouvelle filière de production d’Aciers Electriques, des opérateurs d’exploitation H/F, en régime posté 5x8.

Missions : Alimenter les consommables nécessaires au fonctionnement des lignes de la filière.

Les principales missions sont les suivantes : 

· Participer aux actions sécurité du périmètre.

· Participer aux actions WCM du périmètre.

· Alimenter les lignes de production avec les consommables nécessaires au bon fonctionnement de la production.

 Les moyens à mettre en œuvre sont : l’utilisation d’une application informatique d’aide à la priorisation, un chariot élévateur.

Et si c'était vous notre prochain collègue?

Formation souhaitée : BEP ou Bac Pro Technique obtenu.

Expérience : 1 an d’expérience minimum en milieu industriel

Habilitations : HY0, Pont (commande boîtes à boutons et radio commande), Chariot élévateur

Formations renforcées (réalisées en poste) :

· Conduite d'engins / ponts : présentation environnement atelier et zone de circulation des engins, délivrance autorisation de conduite.

· Applications informatiques concernées, Mode Opératoire en Sécurité, Standard à appliquer, formation en binôme de 15 jours et plus suivant le niveau d'expérience. Traçabilité via Web Tuteur.

Régime de travail : feu continu 5x8, horaires 6-14-22h

Vous vous épanouissez au sein du poste si… 

• Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit. 


• Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres, 


• Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste, 


• Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l’esprit d’équipe et l’impact (engagement). 

Choisir ArcelorMittal c’est… 

• Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;


• Une offre de formation innovante ;


• Une politique de mobilité interne ;


• Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;


• Un équilibre de vie pro / perso ;


• Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d’Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;


• Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.