Opérateur/Polisseur CS

Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.

Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !

Intégré au Pôle opérateur et sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous réaliserez les opérations en amont et en aval du travail horloger dans le respect des objectifs qualités. A ce titre, vos missions principales seront :

• Intervenir sur l’habillage des montres AP : déboitage, démontage et remontages boites, dépose et pose de tubes, couronnes, poussoirs, correcteurs, bracelet, chassage glace, nettoyage de l’habillage, préparation des pièces pour le polissage
• Contrôler l’étanchéité 
• Effectuer les opérations de polissage, sablage, perlage, satinage, lavage selon les gammes opératoires définies
• Effectuer un autocontrôle visuel du travail réalisé
• Maintenir en état ses outils (posage et outillage) et son environnement de travail (établi)

• Titulaire d’un diplôme Horloger et/ou en polissage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans ces domaines.
• Vous faites preuve de rigueur, de soin et d’une grande propreté de travail
• Vous êtes doté d’une excellente dextérité
• Vous possédez un bon sens relationnel, un esprit positif et vous aimez travailler en équipe
• Connaissances informatiques : ERP et bases Bureautiques (outlook/teams/M3/…)

Ce que nous offrons :

• Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international, un environnement de travail performant et stimulant
• Formation professionnelle continue et mobilité
• La prise en charge de la mutuelle à 100% pour le régime de base
• Tickets-restaurant
• Des prestations de notre CSE (contribution aux activités sportives, culturelles, chèques vacances etc.)
• Plan d’Epargne Retraite (cotisations pris en charge à 100% par l’employeur)
• Participation aux résultats et Plan d’Epargne d’Entreprise
• Un programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc…)
• Volontariat d’entreprise 

Le masculin vaut pour le féminin.