Product Manager Junior Partnership - CDI

Yavin est en forte croissance, et une grande partie de cette croissance passe par nos partenaires : logiciels de caisse, solutions de fidélité, plateformes métiers… Pour un commerçant, un terminal bien intégré à sa caisse change le quotidien. Le montant arrive directement sur le TPE, les points de fidélité sont crédités sans manipulation et la comptabilité se fait toute seule. Chaque nouvelle intégration nous ouvre aussi l’accès à tous les commerçants équipés de ce partenaire.

C’est pourquoi les intégrations sont aujourd’hui l’un des sujets les plus stratégiques chez Yavin. Nous recrutons un(e) Product Manager Junior pour prendre en charge l’exécution produit sur ce périmètre : les intégrations partenaires, notre API et une partie de nos outils internes.

Le poste est à la croisée du produit, de la tech et du business. Tu travailleras avec les développeurs, les Sales et directement avec les équipes de nos partenaires. Ton travail aura un effet visible et mesurable, à la fois sur l’expérience de nos clients et sur la croissance de Yavin.

En une phrase, le rôle du Product Manager Partnerships est de s’assurer que nos partenaires peuvent s’intégrer facilement à Yavin.

• Comprendre et documenter le fonctionnement de l’API Yavin et des intégrations existantes,

• Gérer et qualifier les devices existants et nouveaux (inventaire, statuts, compatibilité),

• Gérer la signature des applications pour nos partenaires,

• Piloter l’onboarding technique des nouveaux partenaires, de la qualification à la mise en production,

• Rédiger et maintenir la documentation produit API et intégrations (guides, changelogs, specs),

• Être le point de contact produit des partenaires : onboarding, suivi de la relation, recueil et qualification des besoins,

• Participer à la définition de la stratégie API et intégrations aux côtés d’Emily et du Head of Product,

• Structurer et prioriser le pipeline de partenaires avec les équipes Sales / BizDev.

Nous cherchons une personne autonome, qui aime comprendre comment les choses fonctionnent. Quand un partenaire rencontre une difficulté d’intégration, tu consultes la documentation, tu fais tes propres tests et tu reviens vers lui avec une piste de solution, sans attendre l’intervention d’un développeur. Ce sens pratique et cette débrouillardise doivent te permettre d’évoluer rapidement sur le périmètre des intégrations, à te construire des convictions, et au bout de quelques mois avoir ta propre vision sur le périmètre.

Ce qui est indispensable

• Une vraie curiosité technique : les APIs, les webhooks et les intégrations ne te font pas peur. Tu as envie de comprendre comment fonctionne l’écosystème des paiements, même si tu n’es pas développeur(se).

• De la rigueur et le sens du détail : une intégration qui passe en production, c’est un commerçant qui encaisse. Tu vérifies, tu documentes, tu ne laisses rien au hasard.

• Une plume claire : tu sais rédiger des specs, des guides et de la documentation que les autres ont envie de lire et qu’ils comprennent du premier coup.

• Le sens des priorités : entre les demandes des partenaires, des Sales et de l’équipe tech, tu sais trier, prioriser et tenir un backlog propre.

• De l’aisance relationnelle : tu aimes être le point de contact des partenaires, tu as le sens du service et tu sais recueillir un besoin pour le transformer en sujet produit.

• Un esprit d’analyse : tu décortiques un problème, tu identifies sa cause et tu proposes des solutions concrètes.

• Proactivité et adaptabilité : tu es à l’aise dans un environnement startup en forte croissance, où les priorités bougent et où il faut parfois construire le process au lieu de le suivre.

Les petits plus

• Une première expérience en gestion de projet ou en tant que PM/PO,

• Une connaissance du secteur fintech ou des paiements,

• La maîtrise d’outils comme Notion ou Figma,

• L’envie d’améliorer en continu les outils internes et les façons de travailler.

1. Court échange avec Hanaé, responsable recrutement (20/30 min)

2. Échange en visio avec Ambroise, Head of Product (30 min)

3. Échange autour d’un cas avec Emily, Senior Product Manager, et Ambroise dans nos locaux (1h30)

4. Rencontre avec Alfred, CTO (55min)