Project manager confirmé - Property & Investment

Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 34 000 personnes, dans plus de 30 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Description du rôle:

En tant que Senior Project Manager en Project & Cost Management au sein de notre pôle Property & Investment, vous serez responsable de la gestion opérationnelle d'un ou plusieurs projets en parallèle, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, dans le budget et avec la qualité attendue pour garantir la satisfaction client. 

Le pôle P&I couvre des projets de toutes tailles dans les secteurs de l’hôtellerie, des bureaux, du résidentiel, du coliving, de la logistique ou du retail. Il peut s'agir de construction neuve ou de rénovation à la fois pour le compte de clients, investisseurs mais aussi d’utilisateurs, pour la plupart internationaux. La pratique de l’anglais est essentielle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins. 

Vous aurez à accompagner et faire monter en compétences les membres plus juniors de l'équipe sur les projets que vous pilotez.

Vous pourrez aussi participer au développement commercial dans l'élaboration d’offres de mission.

Pour ce poste précis, une expérience confirmée dans la réalisation de projets d’hôtels et de bureaux est recherchée. Une expérience dans le secteur du retail sera également appréciée.

Responsabilités de rôle :

• Gérer un ou plusieurs projets en parallèle en project & cost management (assistance à la maitrise d’ouvrage) depuis la phase de montage et programmation jusqu'à la livraison finale.


• Élaborer des « Project Execution Plan » détaillés, y compris des calendriers, des budgets et des ressources nécessaires.


• Coordonner les activités des membres de l'équipe projet et accompagner/coacher les collaborateurs plus juniors.


• Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées tout au long du projet.


• Participer à définir des solutions durables pour assurer la performance environnementale des projets de nos clients.


• Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes, et assurer leur satisfaction tout au long du projet.


• Assurer le suivi régulier de l'avancement du projet et prendre des mesures correctives si nécessaire pour respecter les délais et les budgets.


• Gérer les risques et les problèmes potentiels du projet de manière proactive, en proposant des solutions et des alternatives lorsque cela est nécessaire.


• Assurer la gestion contractuelle de nos missions avec nos clients.


• Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes de l'équipe dans la réalisation de nos missions.

Diplômes et expérience :

• Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans la gestion de projets en Project & Cost Management (Assistance à la Maitrise d’Ouvrage ou AMO) pour des clients investisseurs ou utilisateurs internationaux.


• Expérience confirmée dans la livraison de projets de bureaux et de projets hôteliers. Une expérience dans le secteur du retail est un plus.


• Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation, la gestion des risques et la résolution de problèmes.


• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des clients, dans un environnement international.


• Volonté de développer et de proposer des solutions durables pour aider nos clients à réaliser des projets vertueux.


• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, impérative pour évoluer dans un environnement international avec des clients internationaux.


• Attitude flexible et collaborative.


• Capacité à accompagner et coacher des membres plus juniors de l'équipe.


• Capacité à devenir la personne de confiance de nos clients, avec une réelle posture client-facing.


• Capacité d'écoute pour comprendre les besoins de nos clients et proposer des solutions.


• Excellent sens de l'organisation.


• Rigueur. Souci du détail. 


• Approche proactive – capacité à anticiper les risques. Initiative.


• Expérience dans la gestion contractuelle des missions.


• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des responsabilités.


• Excellentes compétences en matière d'établissement des priorités et d'autogestion.

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !