Recruteur Itinérant Retail & GMS / CDD

Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots.

Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS.

Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun.

Contexte

Dans le cadre de notre fort développement, nous renforçons notre équipe recrutement et recherchons un(e) recruteur(se) itinérant(e) capable d’accompagner nos besoins sur le terrain, au plus près des opérationnels.

Missions principales

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous intervenez en autonomie sur un périmètre géographique défini.

🔹 Recrutement opérationnel

• Recueillir les besoins auprès des managers (Responsables de secteur et Directeur régional / Directeur de Zone)
• Sourcer activement (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, vivier)
• Réaliser les entretiens (présentiel / distanciel)
• Évaluer les compétences et l’adéquation au poste
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’intégration

🔹 Présence terrain & proximité

• Se déplacer régulièrement sur les points de vente
• Développer une relation de proximité avec les équipes opérationnelles
• Participer à des sessions de recrutement collectives ou job-datings
• Représenter l’entreprise lors d’événements emploi (forums, salons…)

🔹 Pilotage & reporting

• Suivre les indicateurs de recrutement (délais, volume, qualité)
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction RH
• Être force de proposition pour améliorer les process et outils

Profil recherché

• Expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur du retail ou la GMS
• Forte appétence pour le terrain et les environnements opérationnels
• Excellent relationnel et sens du service
• Autonomie, organisation et réactivité
• Capacité à gérer des volumes de recrutement importants
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels

Permis B indispensable (déplacements fréquents à prévoir)

Conditions

• Type de contrat : CDD
• Durée: 4 mois
• Localisation : région / mobilité à préciser
• Rémunération : fixe + variable éventue