Référent Technique Calcul Fatigue Aéronautique H/F

Au sein de l’équipe Mechanical & Product Engineering d'Expleo, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Référent Technique Calcul Fatigue Aéronautique H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous interviendrez directement au sein de notre Bureau d’Etudes sur des projets d’envergure liés à l’ensemble des phases de maturité d’avions : prédimensionnement de nouveaux concepts, certification, vie série.

Missions : 

• Réaliser des analyses en fatigue
• Rédiger des dossiers de certification, notes de calculs, documents de maintenance, présentations...
• Effectuer des pré/post-traitements de MEF via Patran & HyperWorks
• Etre capable de piloter techniquement une petite équipe 

Profil :

• De formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
• Vous avez une expérience significative de 5 années minimum dans le milieu du calcul de structure
• Vous disposez d’un niveau d'anglais technique et conversationnel
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Les connaissances en calcul statique métallique/composite des structures primaires et secondaires sont nécessaires
• La maitrise du logiciel ISAMI est obligatoire

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-CD2