Responsable Animateur(trice) Club enfants [SAISON 2026]

LE GRAND HOTEL DINARD RECHERCHE UN(E) RESPONSABLE ANIMATEUR(TRICE) CLUB ENFANTS POUR LA SAISON ESTIVALE

Face à la baie de Saint-Malo, sur la mythique Côte d’Émeraude, le Grand Hôtel Barrière Dinard incarne l’élégance intemporelle des grandes maisons balnéaires.

Construit à la fin du XIXᵉ siècle, cet hôtel 5★ offre une vue spectaculaire sur la mer et propose une expérience raffinée mêlant architecture Belle Époque, hospitalité française et art de vivre breton. L’établissement dispose de 86 chambres et suites avec vue sur la baie, d’un restaurant face à l’océan, d’un bar, d’un spa Shiseido ainsi que d’espaces dédiés au bien-être et à la détente.

Membre de la prestigieuse collection The Leading Hotels of the World, le Grand Hôtel Dinard partage les standards d’excellence des plus belles maisons indépendantes à travers le monde.

Rejoindre le Grand Hôtel Barrière Dinard, c’est intégrer une maison emblématique du Groupe Barrière, où l’exigence du service, l’attention portée aux détails et la passion de l’hospitalité se transmettent chaque jour au sein des équipes

Entre rires, aventures, pédagogie, en créant des activités inoubliables vous devrez : 

• Concevoir et animez un programme d’activités ludiques, créatives et adaptées aux différentes tranches d’âge

• Encadrez et accompagnez les enfants en garantissant leur sécurité physique et affective

• Supervisez et coordonnez l’équipe d’animation

• Veillez à la qualité de l’accueil des familles et à la satisfaction des parents

• Gérez l’organisation du club (planning, matériel, règles d’hygiène et de sécurité)

• Participez à créer des souvenirs uniques pour nos jeunes clients

Vous avez l'énergie d'un enfant de six ans après trois barres chocolatées. 

Chaque jour représente pour vous une nouvelle aventure. Vous arriverez à convaincre les enfants que la salle de jeux est en réalité une forêt enchantée et que les coussins sont des nuages magiques.

Si le stand-up pour enfants existait, vous seriez une star incontestée.

Vous avez la sagesse et la patience pour rester zen même quand dix enfants demandent dix choses différentes en même temps.

Vous parlez anglais et peut-être d'autres langues.

Et surtout, vous avez envie de créer des souvenirs inoubliables pour nos jeunes hôtes. 

Titulaire du BAFA, vous jouerez au quotidien le rôle principal dans ce spectacle baulois de la joie et de l'amusement.

Statut employé, contrat 39 heures hebdomadaires, rémunération à partir de 2390 euros bruts mensuels.

Prise de poste avril 2026.

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI...

• Une ambiance chaleureuse au travail.
• Une qualité de vie inouïe face à la mer
• Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière.
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons.
• Une session d’intégration pétillante pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT  

• Entretien avec le Responsable
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !