Responsable communication Marketing France - Segment collectif/tertiaire

Les principales missions associées à ce poste sont les suivantes :

Pilotage des projets marketing

• Identifier, analyser et prioriser les besoins clients et ceux du marché.
• Construire et valider la faisabilité des projets (technique, organisationnelle et financière).
• Suivre la rentabilité des actions marketing et proposer des ajustements si nécessaire.
• Assurer le reporting régulier des projets et rendre compte des avancées, réussites et obstacles.

Coordination transversale

• En tant que Responsable Marketing, répartir les missions en fonction des compétences et des spécialités de chacun.
• Gérer le planning, les priorités, et organiser l'allocation des ressources
• Arbitrer les solutions à mettre en place en cas de difficultés (méthodes, moyens, ressources supplémentaires).

Vous voudrez bien trouver ci-dessous les compétences recherchées :

COMPETENCES TECHNIQUES 

Marketing opérationnel

• Gestion de projets marketing (planning, budget, ROI)
• Définition et mise en œuvre de campagnes multicanales
• Pilotage d’événements (foires, salons, journées clients…)
• Création et suivi de contenus marketing (brochures, newsletters, vidéos…)
• Coordination avec les équipes commerciales pour l’alignement marketing–sales
• Gestion de l’identité de marque et cohérence des messages

Analyse & pilotage de la performance

• Maîtrise des indicateurs marketing
• Analyse des données clients
• Suivi budgétaire et optimisation des dépenses marketing
• Reporting et tableaux de bord

Gestion des partenaires et fournisseurs

• Rédaction de briefs créatifs
• Gestion d'appels d’offres, sélection et pilotage des agences
• Coordination des prestataires événementiels ou techniques

Langues et Outils

• Bon niveau en anglais
• Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
• IA

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Leadership / Aisance relationnelle / Excellente communication
• Capacité à travailler de façon transversale
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur / Réactivité / Autonomie 

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.