Responsable de Boutique (CDD Remplacement)

Notre mission : proposer une mode durable, transparente et collaborative. Pour faire vivre ce lieu et accompagner l’équipe au quotidien, nous recherchons un·e Responsable de Boutique en CDD, remplacement arrêt maladie.

La mission : piloter la boutique, animer l’équipe, faire vivre l’expérience Asphalte

Responsable du magasin, tu es le chef d’orchestre de la boutique. Ton rôle est clair : garantir l’exécution opérationnelle, accompagner l’équipe au quotidien pour développer la performance du magasin.

Tu seras le ou la chef.fe d’orchestre de la boutique : pilotage commercial, animation d’équipe, excellence opérationnelle. Voici le détail de tes missions :

• Suivre et être garant des KPIs de la boutique, tu organises les plannings et déploie les actions commerciales avec méthode et rigueur.

• Être le référent pour tous les sujets opérationnels au sein de ta boutique : stock, tech, outils, SAV, produit.

• Former et accompagner ton équipe pour progresser au quotidien à travers des objectifs clairs.

Tu as une expérience confirmée dans la gestion de boutique dans le prêt-à-porter ou un environnement retail exigeant (idéalement >2 ans en tant que manager).

Tu aimes autant les chiffres que les gens, et tu sais piloter une boutique avec efficacité sans perdre le sens du terrain.

Tu es structuré.e, fiable, autonome et tu as une vraie culture du service.

Tu es capable de motiver, cadrer, former une équipe avec clarté et bienveillance.

Tu partages notre vision d’une mode responsable, tu es passionné·e de produit, et tu sais embarquer les autres avec toi.

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.

• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.

• Un entretien téléphonique de 15 minutes avec Léa (Head of Retail)

• Un entretien physique d’une heure avec Léa (Head of Retail)

• Un café avec l’équipe de Bordeaux (Baptiste, Adé, Éline)

• Un entretien physique de 30 minutes avec Benjamin (Chief Revenue Officer)