CDI – Saran (45)
Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre partie Transport pour accompagner nos équipes basées à Saran (45), à Gennevilliers (92) et dans les agences positionnées sur le territoire français.
Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez au quotidien sur l'ensemble des sujets RH et contribuez au développement des collaborateurs dans un environnement opérationnel.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le partenaire privilégié des managers opérationnels et garantissez la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
· Accompagner les responsables d'exploitation et les managers dans l'ensemble des problématiques RH.
· Piloter les recrutements des métiers du transport (conducteurs, exploitants, agents administratifs, encadrement...).
· Garantir l'application de la réglementation sociale du transport routier et de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers.
· Conseiller les managers sur les relations individuelles et collectives de travail.
· Assurer le suivi disciplinaire et gérer les procédures RH.
· Participer au dialogue social en collaboration avec les représentants du personnel.
· Développer les compétences des collaborateurs à travers la formation et la gestion des carrières.
· Accompagner les projets de transformation, d'organisation et d'amélioration continue.
· Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration.
· Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations légales.
· Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
· Expérience significative (5 ans minimum) sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans le secteur du transport routier ou de la logistique.
· Excellente maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale applicable au transport.
· Expérience des relations sociales et de l'accompagnement des managers.
· Leadership, sens du service, capacité d'écoute et excellent relationnel.
· Organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités.
· Participer au développement d'un acteur reconnu du transport et de la logistique.
· Évoluer dans un environnement stimulant où l'humain est au cœur des priorités.
· Travailler aux côtés d'équipes engagées et passionnées.
· Contrat : CDI
· Localisation : Saran (45) et sur les agences transports du territoire français
· Statut : Cadre
· Prise de poste : Dès que possible
Pour découvrir toutes nos offres, rendez-vous sur notre site carrière en cliquant sur le lien suivant : Offres d’Emploi | Recrutement Groupe DERET (groupe-deret.fr)
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