Responsable des Ventes Indirectes H/F

Compagnie : Goodrecruiter

Description de l'emploi - Responsable des Ventes Indirectes H/F

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour notre client, spécialiste des réseaux de télécommunications à fibre optique, et acteur référent sur le marché européen un.e Responsable des Ventes Indirectes H/F sur la ville d'Issy-les-Moulineaux.

Fort de son expertise et de son engagement envers l'innovation, notre client s'efforce de fournir des solutions de connectivité de pointe aux entreprises: PME/PMI/ETI.

En fort développement sur le territoire national, notre client recherche un.e Responsable des Ventes Indirectes H/F pour rejoindre ses équipes à Issy-les-Moulineaux.

Le/La Responsable des ventes indirectes sera chargé.e de développer et de
gérer les relations avec les partenaires de distribution indirects pour
maximiser les ventes et la croissance du chiffre d’affaires. Il/Elle définit et
met en œuvre la stratégie commerciale indirecte, tout en assurant le suivi des
performances des partenaires.

Responsabilités :

Développer
et mettre en œuvre la stratégie de ventes indirectes : Identifier et
recruter de nouveaux partenaires, établir des objectifs de vente, et concevoir
des plans d’actions pour atteindre ces objectifs.

Gérer les
relations avec les partenaires : Assurer un suivi régulier, fournir un soutien
commercial et technique, et organiser des sessions de formation et de
motivation.

Suivre et
analyser les performances : Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats, et
proposer des actions correctives si nécessaire.

Coordonner
avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing,
technique, et service client pour garantir la satisfaction des partenaires et
des clients finaux.

Négocier et
établir des contrats : Gérer les négociations contractuelles avec les partenaires et
s’assurer de la conformité des accords avec les objectifs de l’entreprise.

Veille concurrentielle
et sectorielle : Suivre les tendances du marché, les actions de la concurrence, et les
innovations technologiques pour adapter la stratégie de vente indirecte en
conséquence.

Profiles candidat(e)s seront animé(e)s par la conquête de nouveaux partenaires, doté(e)s d'un goût prononcé pour le challenge et d'un sens aigu du résultat.

Une expérience dans la vente indirecte de solutions Télécoms en BtoB est indispensable.

Une excellente aisance relationnelle ainsi qu'une capacité démontrée à travailler dans un environnement concurrentiel, de manière autonome sont essentielles.

Profil

Qualifications requises:

BTS MCO, NDRC, ou équivalent (BAC +2/3), dans un domaine technique.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Connaissance approfondie du secteur des télécommunications
B2B, des techniques de vente, et des stratégies de gestion des partenaires

Savoir-faire : Capacité à développer et à
entretenir des relations professionnelles, compétences en négociation et
gestion de projet, maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion de la
relation partenaire.

Savoir être : Excellent
communicant, orientation résultats, esprit d’analyse, capacité à travailler en
équipe, et sens de l’initiative.

Informations contractuelles

Venez rejoindre des équipes dynamiques, un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Package global de 80-90K (70% de fixe et 30% variable )

Si vous êtes passionné(e) par les ventes techniques et que vous souhaitez faire partie d'une équipe innovante, alors ce poste est pour vous.

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