Responsable du Service Gros Entretien H/F

Rejoignez Norevie : une équipe engagée au service d'un habitat de qualité !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?

Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Responsable du Service Gros Entretien (H/F) en CDI.

Vos principales missions

1. Piloter et manager au quotidien l’équipe du service Gros Entretien

· Travailler en transversalité avec la Direction du Patrimoine pour optimiser et fiabiliser le budget N+1

· Superviser la bonne organisation, le suivi des travaux commandés et la tenue budgétaire

· Assurer la coordination avec les équipes internes

2. Mettre en œuvre et piloter le plan de travaux de gros entretien, dans le cadre de la maintenance préventive et curative

· Réaliser les consultations nécessaires dans le cadre du plan de travaux annuel et constituer les dossiers présentés en CEI

· Garantir l'organisation, le suivi et la tenue budgétaire des chantiers

· Contrôler les opérations et ajuster leur pilotage jusqu'au parfait achèvement, y compris les levées de réserves

· Informer les locataires, les associations et les intervenants internes et externes sur la planification des travaux, et participer aux commissions internes relatives aux produits

· Piloter la vérification de l'état technique du patrimoine et transmettre les informations au service Valorisation du Patrimoine pour optimiser le budget

3. Assurer le suivi des sinistres dommages-ouvrages

· Piloter la gestion et le suivi des sinistres et réclamations dommages-ouvrages, dans le respect de la procédure, jusqu'à la clôture des dossiers techniques

· Faire le lien entre le service Gros Entretien, les équipes de proximité et le service en charge de la relation avec notre Assurance

Ce poste est fait pour vous si :

· Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de la maintenance du patrimoine immobilier ou du droit de la construction et/ou vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire.

· Vous savez collecter, hiérarchiser et synthétiser l'information, avec organisation et rigueur.

· Vous faites preuve de persévérance, de pugnacité et d'adaptabilité, et disposez de solides capacités de communication et d'argumentation.

· Vous êtes à l'aise dans la gestion d'une multitude d'interlocuteurs, avec un vrai esprit d'équipe et de la réactivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Poste en CDI, statut Cadre, basé à Douai, à pourvoir au plus tard en janvier 2027.

· Un véhicule de société.

· Rémunération : à partir de 3 800€ mensuelle brute, prime vacances, un 13ᵉ mois, des titres restaurant, l'intéressement et un PERECO.

· Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de repos et avantages CSE.

· La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).

· Un forfait mobilités durables.

Notre processus de recrutement

· Un échange téléphonique avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis

· Un test de personnalité

· Un entretien avec le service RH et le manager direct

· Un entretien avec le Directeur Général

Prêt à donner du sens à votre métier ?

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