Responsable Infrastructure Et Reseaux

Ce que vous devez savoir à notre sujet

Everllence (anciennement MAN Energy Solutions) est un acteur majeur des solutions de propulsion, de décarbonation et d’efficacité énergétique pour le maritime, les centrales électriques et les industries critiques. Fidèles à notre devise « Moving big things to zero », nous accompagnons la transition vers des systèmes plus durables.

Notre expertise couvre :

• les moteurs et solutions de propulsion pour navires,


• les groupes électrogènes de secours pour les centrales nucléaires,


• les solutions énergétiques pour les centrales électriques et infrastructures essentielles.

Rejoindre Everllence, c’est intégrer une entreprise internationale qui place l’innovation, la sécurité, la qualité et l’inclusion au cœur de sa stratégie.

Nous pouvons vous proposer les missions suivantes

Rattaché(e) à la Direction IT, vous êtes garant(e) de la performance, de la disponibilité et de la sécurité des infrastructures informatiques de l’entreprise. Vous définissez et pilotez la stratégie infrastructures et réseaux en cohérence avec les enjeux métiers et les standards du Groupe. Responsable de la définition et de l’implémentation des nouvelles solutions, vous apportez votre expertise au Responsable exploitation et au RSSI dans un contexte fortement contraint par des règlementations spécifiques, militaires notamment.

Définir et mettre en œuvre la stratégie Infrastructure et Réseaux :

• Assurer la veille et définir la feuille de route infrastructures et réseaux de l’entité française d’Everllence en support aux stratégies métier et en réponse aux exigences règlementaires.


• Assurer l’alignement avec la stratégie IT et les standards du Groupe.

Piloter les projets de transformation IT

• Définir et préparer les projets d’évolution de l’infra et de certaines applications spécifiques industrielles (objectifs, budget, ressources, planning) en cohérence avec la gouvernance IT du Groupe.


• Coordonner l’implémentation des nouvelles solutions jusqu’à l’atteinte des objectifs.

Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes d'information

• Apporter une expertise technique de haut niveau au Responsable exploitation IT dans les opérations de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des réseaux, serveurs, solutions logicielles, postes de travail et solutions de téléphonie en lien avec les équipes du Groupe et les prestataires.

Piloter les budgets et les investissements informatiques :

• En collaboration avec le Responsable exploitation et parc IT et le contrôleur de gestion, élaborer et suivre le budget


• Contribuer aux choix techniques et aux investissements.

Garantir la cybersécurité et la protection des informations sensibles :

• En étroite coopération avec le RSSI, l’Officier de sécurité défense, l’Officier de Sécurité des Systèmes d’information, veiller au respect des exigences de cybersécurité et de protection des données.


• Coadministrer les environnements sensibles soumis à des contraintes réglementaires spécifiques (militaires notamment).

Documenter, capitaliser la connaissance et tenir à jour le système intégré ISO pour le domaine IT

Rejoignez notre entreprise avec vos qualifications

VOTRE PROFIL

• Formation et expérience : Bac +5 en informatique (infrastructures et réseaux) ou expérience équivalente, avec une expérience confirmée dans un environnement IT complexe.


• Compétences techniques : Maîtrise des infrastructures et réseaux, environnements Windows/Unix/iOS, virtualisation, bases de données, certificats électroniques et Microsoft 365,


• Expérience de gestion de projets complexes


• Outils et applications : Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet, connaissances de la plateforme technique de SAP, des environnements PLM/SGDT (Creo, PDMLink).


• Connaissances transverses : Cybersécurité, sécurité de l'information, RGPD, QHSE et anglais professionnel (B2 minimum).


• Qualités personnelles : Leadership, autonomie, sens du service, capacité à piloter des projets et à coordonner des interlocuteurs variés.


• Confidentialité : Rigueur, discrétion et aptitude à évoluer dans un environnement sensible. Une habilitation Défense sera requise.

Cet emploi relève de la fiche emploi RESPONSABLE INFRASTRUCTURES ET RÉSEAUX au regard de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie du 7 février 2022.

Nos avantages pour vous

• Rémunération attractive : Salaire compétitif + 13ᵉ mois + participation


• Avantages sociaux : Mutuelle avantageuse, RTT, restaurant d’entreprise, CSE actif


• Qualité de Vie et Conditions de Travail : Site en bord de mer, ligne de bus à proximité


• Équilibre & inclusion :
  
  
  
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagement possible)
  
  
  • Politique diversité et égalité des chances affirmée
  
  
  
  


• Perspectives d’évolution : Opportunités au sein d’un groupe international dynamique


• Accompagnement familial : Partenariats pour crèches réservées


• Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexible (selon poste)


• Politique de télétravail : Jusqu’à 2 jours de télétravail


• Congés & absences :
  
  
  
  • Congés payés supplémentaires
  
  
  • RTT
  
  
  • Congés évènements familiaux supplémentaires
  
  
  
  


• Avantages financiers :
  
  
  
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  
  
  • Prime de cooptation
  
  
  • Compte épargne-temps (CET)
  
  
  
  


• Santé & bien-être :
  
  
  
  • Assistante sociale du travail
  
  
  • Médecin du travail
  
  
  • Psychologue du travail
  
  
  
  


• Transport & mobilité :
  
  
  
  • Parking à vélo / moto
  
  
  • Remboursement transport à 50%
  
  
  
  

Le Saviez-Vous

Les avantages et bénéfices peuvent varier selon le type de poste, le contrat et la localisation. N’hésitez pas à postuler pour obtenir davantage d’informations.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous souhaitons mieux vous connaître et comprendre ce qui vous motive à rejoindre notre équipe. Pour cela, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes, après l’analyse de votre candidature :

• Entretien téléphonique / Visioconférence


• Entretien avec le Manager / Recruteur